Менеджер по развитию бизнеса (Business Development Manager)

Connected Home — казахстанская IT-компания, с 2018 года разрабатываем и внедряем интеллектуальные решения для автоматизации, искусственного интеллекта и цифровой трансформации бизнеса. Среди наших направлений: системы «умного дома» и умные замки, парковочные решения, биометрия и видеоаналитика для строительных объектов, решения для АЗС, гостиниц, складской логистики и умных кинотеатров. Собственная R&D-команда создаёт программные платформы и AI-решения для наших клиентов.

Мы ценим инициативность, открытость к новым идеям и даём каждому сотруднику возможность влиять на результат и видеть свою работу в реальных проектах.

Кого мы ищем

Мы открываем новое направление в департаменте Smart Looks и ищем менеджера по развитию бизнеса, который выстроит его практически с нуля. Нам нужен человек, который сможет выстроить все процессы, не боится неизвестности. Умеет самостоятельно находить клиентов и возможности там, где ещё нет готовой базы и отработанных схем, и хочет развивать направление вместе с компанией.

Обязанности:

• Поиск и привлечение новых клиентов, партнёров и проектов;
• Формирование и развитие клиентской базы;
• Проведение переговоров и встреч с ЛПР;
• Выявление потребностей клиентов, подготовка коммерческих предложений и презентаций;
• Ведение сделки от первого контакта до заключения договора;
• Работа с застройщиками, девелоперами, строительными и корпоративными клиентами;
• Поиск новых возможностей и направлений для развития бизнеса.

Требования:

• Опыт в B2B/B2C продажах или Business Development от 2 лет;
• Опыт привлечения новых клиентов, холодных и тёплых продаж;
• Опыт переговоров с ЛПР, подготовки КП и проведения презентаций;
• Высшее образование (менеджмент, маркетинг, экономика, коммерция или техническое);
• Свободное владение русским и казахским языками;
• Знание английского языка уровень B2-C2;
• Готовность к командировкам и встречам с клиентами.

Мы предлагаем:

• Постоянное обучение и развитие — курсы и повышение квалификации как внутренние так и внешние;
• Материальную поддержку — помощь при рождении ребёнка, свадьбе, лечении и других значимых событиях;
• Удобный график работы — Пн -пт с 09:00 до 18:00;
• Финансовую стабильность — стабильные выплаты заработной платы без задержек;
• Премирование — ежегодные бонусы;
• Развитую корпоративную культуру — командные мероприятия и внутренние активности;
• Корпоративный фитнес — компенсация при приобретении годового абонемента в спорт зал;
• Английский язык — обучение за счет компании;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.