Генеральный директор (развитие бизнеса в Африке)

Цель позиции

Обеспечить трансформацию действующего бизнеса в Сенегале, сформировать эффективную организацию и реализовать стратегию масштабирования с целью увеличения парка аппаратов не менее чем в 2 раза с последующим выходом на новые рынки Африки.

Генеральный директор должен сочетать стратегическое мышление, сильную коммерческую экспертизу и глубокое понимание операционного управления, а также обладать опытом построения зрелой управленческой команды и развития международного бизнеса.

Основные задачи

• Провести комплексный анализ текущей деятельности компании, определить точки роста и ограничения развития.
• Разработать и реализовать стратегию развития бизнеса в Сенегале с перспективой масштабирования на другие страны Африки.
• Сформировать устойчивую организационную структуру, соответствующую стратегии развития компании.
• Построить эффективную управленческую команду, подобрать ключевых руководителей и обеспечить их развитие.
• Выстроить систему управления компанией на основе прозрачных бизнес-процессов, KPI и регулярного целеполагания.
• Внедрить современные подходы к операционному управлению, обеспечив переход от "ручного управления" к системной модели работы.
• Пересмотреть и актуализировать бизнес-модель с учетом стратегии масштабирования и повышения эффективности.
• Обеспечить выполнение коммерческих целей, рост выручки, прибыльности и эффективности использования активов.
• Разработать и защитить операционный и инвестиционный бюджеты компании.
• Представлять интересы компании перед акционерами, партнерами и государственными органами.

Ключевые показатели успешного прохождения испытательного срока (6 месяцев)

• Сформирована эффективная управленческая команда в Сенегале.
• Разработана и утверждена стратегия развития бизнеса.
• Описаны и внедрены ключевые бизнес-процессы с распределением ответственности и системой контроля исполнения.
• Построена система управления по целям и ключевым показателям эффективности (KPI).
• Обновлена финансово-экономическая модель бизнеса с учетом новой организационной структуры.
• Подготовлены и утверждены операционный и инвестиционный бюджеты.
• Разработан план масштабирования бизнеса на новые рынки Африки.

Требования к кандидату

Образование

• Высшее образование (экономическое, техническое, финансовое или управленческое).
• Дополнительное бизнес-образование (MBA, Executive MBA, INSEAD, London Business School, IESE или аналогичные международные программы) будет являться существенным преимуществом.

Опыт работы

• Не менее 10–15 лет на руководящих позициях.
• Опыт работы в должности генерального директора, исполнительного директора, коммерческого директора или директора по развитию.
• Подтвержденный опыт масштабирования бизнеса и реализации стратегических проектов.
• Успешный опыт выхода на новые зарубежные рынки или развития международного бизнеса.
• Опыт работы в странах Африки. Также рассматривается опыт ведения бизнеса в странах Ближнего Востока, СНГ, Индии и других развивающихся рынках.
• Опыт взаимодействия с акционерами и построения системы корпоративного управления.

Профессиональные компетенции

• Сильная коммерческая экспертиза и понимание драйверов роста бизнеса.
• Глубокое понимание экономики предприятия, финансового управления и инвестиционного анализа.
• Практический опыт разработки и реализации стратегии развития компании.
• Опыт формирования организационной структуры под стратегические задачи бизнеса.
• Навыки построения высокоэффективных команд, развития руководителей и формирования кадрового резерва.
• Опыт внедрения системы целеполагания, KPI и управления эффективностью.
• Умение выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы.
• Опыт управления изменениями и организационной трансформацией.

Личные качества

• Стратегическое мышление и системный подход.
• Высокий уровень лидерства и зрелости как руководителя.
• Предпринимательский склад мышления.
• Способность принимать решения в условиях высокой неопределенности.
• Высокая степень самостоятельности и ответственности за результат.
• Развитые переговорные и управленческие навыки.
• Ориентация на достижение измеримых результатов.
• Готовность лично вовлекаться в развитие бизнеса и работать "в полях" при необходимости.

Владение языками

• Английский язык — не ниже уровня Upper-Intermediate.
• Французский язык - не ниже уровня Intermediate.

Условия работы

• Локация: Дакар, Сенегал.
• График работы: 5/2.
• Испытательный срок: 6 месяцев.
• Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается с финальным кандидатом).
• Возможность участия в развитии бизнеса на новых рынках Африки и построения международной компании.