Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК;
- Подготовка приказов по личному составу, трудовых договоров и дополнительных соглашений;
- Ведение личных дел сотрудников;
- Контроль графиков отпусков, табелей учета рабочего времени;
- Подбор персонала, размещение вакансий и проведение первичных собеседований;
- Адаптация новых сотрудников;
- Подготовка справок, характеристик и иных кадровых документов;
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере управления персоналом и/или административной поддержки от 3 лет;
- Опыт работы в строительной компании или производственной организации будет обязательным преимуществом;
- Знание трудового законодательства Республики Казахстан;
- Навыки ведения кадрового делопроизводства;
- Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
- Грамотная устная и письменная речь;
- Высокий уровень организованности, ответственности и конфиденциальности;
- Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.