Чем надо будет заниматься:
Обязанности в части рекрутинга:
- Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии;
- Работа с откликами на открытые вакансии;
- Холодный поиск кандидатов;
- Проведение интервью (онлайн и очные);
- Организация собеседований кандидатов с ведущими сотрудниками и руководителями подразделений;
- Проработка базы резюме; предоставление обратной связи кандидатам, создание и ведение базы данных по кандидатам;
Обязанности в части кадрового делопроизводства:
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Оформление новых сотрудников, подготовка комплекта документов;
- Подписание документов с новыми сотрудниками лично, или удаленно;
- Другие вопросы касающиеся кадровой документации и кадрового администрирования.
Наши ожидания:
Вы нам безусловно подходите, если у Вас есть:
- Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет;
- Опыт ведения кадрового делопроизводства;
- Опыт подбора персонала на разные позиции (предпочтение отдаем кандидатам с опытом закрытия вакансий в строительной сфере).
Будет преимуществом:
- Знание основных источников поиска кандидатов (специализированные работные сайты, социальные сети, Telegram каналы, рекомендации);
- Отличное знание ПК и офисных программ.
Мы ценим в сотрудниках:
- Эмпатию, коммуникабельность, доброжелательность;
- Проактивность, ориентацию на результат;
- Знание инструментов поиска кандидатов;
- Способность работать в режиме многозадачности.
Что важно для Вас и мы предлагаем:
- Полное соблюдение ТК РФ;
- Заработная плата 2 раза в месяц (оклад + KPI);
- Испытательный срок 3 месяца;
- Стабильную и интересную работу;
- Дружный коллектив единомышленников и демократичная обстановка.