Банк ПСБ
Секретарь-делопроизводитель
50 000 - 50 000 RUR
- Делопроизводство
- Ведение архива
- Документооборот
- Деловое общение
- Работа с оргтехникой
- Прием и распределение звонков
- исходящая корреспонденция
- Внутренняя документация
- Ведение документации
- регистрация документации
- Офисная техника
- исполнение поручений руководителя
- Административная поддержка руководителя
- Прием посетителей
Ключевые задачи:
- Прием и распределение телефонных звонков;
- Ведение делопроизводства в полном объеме: обработка внутренней, входящей и исходящей корреспонденции, в том числе работа в системе электронного документооборота;
- Контроль за прохождением документопотоков и своевременным исполнением документов;
- Ведение деловой переписки различного уровня и составление отчётов;
- Издание распоряжений, приказов, служебных записок;
- Оформление командировок, авансовых отчетов;
- Ведение архива: подшивка документов и организация хранения;
- Организация встреч и сопутствующее сервисное обслуживание (включая чаепитие/кофе-брейки, закупку расходных материалов и сервировку переговорных).
Что важно для нас:
- Внимательность, аккуратность;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Знание правил ведения делопроизводства;
- Знание норм делового этикета;
- Опыт работы секретарем, офис-менеджером; делопроизводителем, помощником руководителя не менее 2-х лет;
- Навыки работы на компьютерной технике, владение офисными приложениями Microsoft Office.
Что предлагаем:
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- График работы с 09.00 до 18.00;
- Конкурентный уровень дохода;
- Доплата к отпуску и больничному листу;
- «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»;
- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
- Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
- Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников;
- Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения;
- Корпоративная паритетная пенсионная программа.