Мы ищем руководителя команды маркетинг-менеджеров, который будет отвечать за эффективность маркетинга, рост продаж и развитие команды.
В этой роли важно управлять процессами и глубоко работать с данными и экономикой продукта: разбирать маркетинг на уровне цифр, понимать причинно-следственные связи между действиями и результатом и находить точки роста через глубокй анализ.
Важно глубокое понимание в метрик: разбирать воронку до деталей, выявлять реальные драйверы роста, проверять гипотезы на данных и масштабировать решения, которые дают измеримый эффект.
Зона ответственности — достижение KPI через системную работу с цифрами, юнит-экономикой и эффективностью каналов.
Чем предстоит заниматься
• Отвечать за ключевые маркетинговые KPI: рост продаж и снижение стоимости привлечения клиента (CAC)
• Контролировать юнит-экономику и обеспечивать прибыльность маркетинговых кампаний
• Оценивать эффективность каналов и перераспределять ресурсы в пользу наиболее результативных решений
Управление командой
• Ставить задачи, определять приоритеты и контролировать их выполнение.
• Отвечать за сроки и качество работы команды.
• Участвовать в подборе новых сотрудников, адаптации и формировании эффективной команды.
• Развивать сотрудников, регулярно давать обратную связь и оценивать результаты работы.
Стратегия и планирование
• Формировать и проверять маркетинговые гипотезы
• Разрабатывать roadmap и контролировать реализацию инициатив для достижения бизнес-целей
Аналитика и оптимизация
• Анализировать данные по воронке и находить точки роста на каждом этапе
• Проводить достоверные A/B-тесты и оценивать эффективность изменений
• Принимать решения на основе данных
Взаимодействие
• Синхронизировать маркетинговые активности с продуктовой и финансовой командами
• Взаимодействовать с агентствами и внешними подрядчиками, контролировать качество и результат их работы
• Участвовать в согласовании целей, KPI и планов с ключевыми стейкхолдерами
Процессы
• Внедрять и совершенствовать маркетинговые бизнес-процессы
• Разрабатывать и поддерживать рабочую документацию, стандарты и регламенты
• Повышать прозрачность и эффективность работы команды
Что важно для нас
• Опыт работы руководителем команды маркетинг-менеджеров от 1 до 3 лет
• Высшее образование
• Глубокое понимание принципов работы основных performance-маркетинговых каналов (CPA, Я.Директ, in-app, SEO, ASO)
• Понимание воронки продаж, ключевых конверсий и взаимосвязи маркетинговых метрик с бизнес-результатами
• Умение анализировать данные, находить точки роста и принимать решения на их основе