Менеджер по персоналу (КДП, ВУС)

-документальное оформление приема, перевода, увольнения работников, передача сведений в ПФР, проверка анкет и подготовка документов на оформление к гостайне;

-оформление и ведение трудовых договоров;

-заполнение и учет трудовых книжек, сведений о трудовой деятельности работника, выдача СТД-Р;

- отчетность: ЕФС-1, на портале ЦЗН и РВР;

- ведение личных карточек работников (форма Т-2);

- формирование и ведение личных дел;

-ведение воинского учета ( 250+ ГПЗ)

-выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

-подготовка документов к сдаче в архив(на предприятии);

- подготовка документов для проверяющих органов ( трудовая инспекция, прокуратура и др.)

-формирование и ведение базы данных в 1С 8.3 УПП(управление персоналом)

-разработка и актуализация ЛНА(при необходимости).

Требования:

-высшее профессиональное образование(по профилю деятельности);

-знание трудового законодательства , положений и инструкций о воинском учете;

-опыт работы с кадровой документацией и делопроизводством;

- опыт работы с договорами на оказание услуг;

-опыт внедрения КЭДО(приветствуется);

-опыт работы на производственных предприятиях с численностью от 700 человек;

--оформляется форма допуска для работы со сведениями, составляющими государственную тайну

Условия:

-оформление по ТК РФ;

-пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);

-режим работы: с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45;

-социальные выплаты в соответствии с коллективным договором;

-ежегодная индексация окладов;

-ежемесячная премия за выслугу лет ( при стаже работы от 1 года);

-ДМС с первого дня работы;

-договор страхования от несчастных случаев и заболеваний (24 часа в сутки);

-дотация на питание;

-дотация за проезд;

-дополнительная выплата к ежегодному очередному отпуску в размере должностного оклада

-жилищная программа;

-санаторно-курортное обеспечение;

- на территории предприятия своя столовая с демократичными ценами.