Обязанности:
- Полный цикл расчёта заработной платы, пособий, премий, материальной помощи и компенсаций для штата от 1500+ сотрудников по головному офису и филиалам.
- Ведение и сверка данных в трёх базах: 1С:Бухгалтерия 8.3, 1С:ERP и 1С:Управление торговлей (контроль выгрузок из УТ в ERP и далее в бухгалтерскую базу).
- Обработка табелей учёта рабочего времени, листков нетрудоспособности и приказов (совместно с HR-департаментом).
- Начисление и оплата по договорам ГПХ и ИП, контроль и ежемесячные сверки дебиторской задолженности, рассылка актов выполненных работ.
- Расчёт, удержание и перечисление налогов (включая подготовку регистров для формы 200.00), страховых взносов и взаимодействие с налоговыми органами.
- Подготовка и сдача статистической отчётности по труду и заработной плате.
- Работа с исполнительными листами (удержания, выплаты, ответы на запросы ЧСИ).
- Учёт питания сотрудников (сверка отчётов с HR) и перевыставление затрат филиалам по центрам затрат.
- Отражение поступления услуг от поставщиков и формирование платёжных ведомостей (нал/безнал).
- Ежемесячная рассылка расчётных листов сотрудникам и ведение архивного хранения первичной документации.
- Высшее экономическое образование (экономика/финансы/бух учет/налогообложение)
- Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 3–5 лет в крупных компаниях (штат от 1500+ сотрудников) с разветвленной филиальной сетью
-
Практический опыт одновременной работы в трёх конфигурациях: 1С:Бухгалтерия 8.3, 1С:ERP и 1С:Управление торговлей (УТ)