Открытие нового филиала в г. Калуга, ул. Московская, д. 247!
Обязанности:
-
Участие в планировании и контроле фактического выполнения бюджета расходов на персонал;
-
Анализ потребности филиала в обучении, в том числе в обязательном обучении и аттестации персонала;
-
Полный цикл подбора персонала для нужд филиала;
-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность – до 100 человек);
-
Организация составления и ведение графиков отпусков работников филиала;
-
Контроль ведения табельного учёта рабочего времени в филиале, проверка и контроль графиков сменности на соответствие действующим локально-нормативным актам Общества;
-
Ведение базы награжденных работников;
-
Подготовка в установленные сроки отчетов и информации по направлению деятельности;
-
Осуществлять подготовку, редактирование проектов договоров, правовых актов Общества, писем, заключений, разъяснений и ответов на запросы, а также справок, отчетов и других документов по вопросам, входящим в компетенцию Работника.
Требования:
- Высшее образование по направлению «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом» или профессиональная переподготовка;
- Знание ТК РФ и смежных нормативных актов для сопровождения кадровых и трудовых вопросов;
- Знание основ делопроизводства, требований к подготовке и хранению документов;
- Знание систем, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала;
- Умение вести учет движения персонала, подготовка установленной отчетности;
- Понимание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала;
- Знание порядка организации и ведения табельного учёта;
- Опытный пользователь: Word, Exсel, 1С ЗУП.
Условия:
Просьба указывать зарплатные ожидания в сопроводительном письме, если данной информации нет в резюме.
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2 пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45;
- ДМС, страхование от несчастных случаев;
- Другие льготы и гарантии в соответствии с Коллективным договором, а также спец. предложения от компаний и банков: фитнес, страхование (КАСКО, имущество), льготное кредитование;
- Возможность проявить себя и принять участие в различных конкурсах, спортивных мероприятиях;
- Перспективы карьерного роста и развития в структуре Компании;
- Готовность приступить к работе в декабре 2026 г.