Компания ЭВРИКА
Специалист по рекрутингу
Не указана
- Подбор персонала
- Деловая коммуникация
- Деловая переписка
- Деловое общение
- Управление ожиданиями
- Мониторинг рынка труда
- Анализ рынка труда
- Внутренние коммуникации
Чем Вам предстоит заниматься:
- Определять наиболее эффективные для каждой вакансии каналы поиска кандидатов
- Организовывать информирование кандидатов по этим каналам
- Составлять профили должности к каждой вакантной должности
- Размещать объявления о наличие вакансии по всем доступным каналам поиска
- Составлять текст вакансии в соответствии с принятой стратегии Компании
- Готовить стратегию подбора кандидатов в соответствии с профилем должности вакантной позиции
- Проводить первичные собеседования с кандидатами, тестирования и другие мероприятия с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств кандидатов на вакантные должности
- Оценивать соответствия кандидатов требованиям вакантной позиции
- Организовывать встречи кандидатов с руководителями отделов для дальнейшего собеседования. Согласовывать время собеседований кандидатов в отделах
- Осуществлять проверку информации о кандидатах на вакантные должности
- Готовить предложения о работе – Job offer – кандидатам, получившим одобрение
- Запускать согласование внутренней проверки кандидатов на портале Битрикс24
- Осуществлять помощь в предоставлении информации о необходимых документах при приеме на работу кандидатам
- Осуществлять подготовку предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
- Вести электронную базу кандидатов, посетивших ТОО «Компания Эврика»
- Вести базу/отчет о всех вакантных позициях в Компании
- Осуществлять документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности
- Осуществлять информирование кандидатов о результатах отбора
- Информировать сотрудников Компании об имеющихся вакансиях и об условиях их конкурсного замещения.
- Знание программного обеспечения (MS Office (Word, Excel, PowerPoint) или альтернативные программы)
- Навыки профессиональной и личностной оценки кандидатов
- Умение продавать вакансию
- Аналитическое мышление
- Профессиональная психологическая компетентность
- Ориентация на результат
- Стремление к совершенствованию и инновациям
- Навыки работы с большим объемом информации
- Коммуникативность
- Стрессоустойчивость
- Самоорганизованность
- Честность/ порядочность
- Гибкость