Обязанности:
- организация и контроль работы отдела кадров;
- ведение работы по комплектованию Общества кадрами требуемой квалификации;
- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам;
- назначения пенсий работникам организации проведение систематического анализа кадровой работы в организации;
- организация табельного учета, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- руководство работниками отдела.
Знания и навыки:
- Трудовое законодательство, нормативные акты.
- Кадровая политика и стратегия.
- Методы прогнозирования потребности в кадрах, источники набора, рынок труда.
- Высшее профессиональное образование (юридическое).
- Стаж работы по управлению кадрами, включая руководящие должности, не менее 5 лет.
- График работы с 08.30 по 17.00, обед 30 минут, выходные суббота, воскресенье.
- Социальный пакет, медицинская страховка.