HR менеджер

Ищем активного и инициативного HR-менеджера, который будет отвечать не только за поиск сотрудников, но и за их развитие, обучение и атмосферу внутри команды.

Обязанности:

* поиск и подбор новых сотрудников;

* проведение собеседований и первичный отбор кандидатов;

* адаптация новых сотрудников в компании;

* организация и проведение обучения;

* контроль прохождения обучения и помощь сотрудникам на этапе адаптации;

* участие в формировании сильной и эффективной команды;

* организация тимбилдингов, корпоративных мероприятий и командных активностей;

* поддержание командной атмосферы и вовлечённости сотрудников;

* взаимодействие с руководителями по вопросам персонала;

* ведение HR-процессов и базы кандидатов;

* поиск новых способов привлечения и удержания сотрудников;

* предложение и реализация собственных HR-идей.

Что важно:

* опыт в HR, подборе и найме сотрудников;

* желательно наличие опыта или понимание специфики сферы недвижимости;

* опыт в обучении, адаптации и развитии сотрудников;

* коммуникабельность, инициативность и организованность;

* умение работать с людьми и находить подход к разным сотрудникам;

* готовность самостоятельно развивать HR-направление.

Будет плюсом: опыт в продажах, корпоративном обучении, организации мероприятий и развитии корпоративной культуры.

Мы предлагаем:

* фиксированную заработную плату + процент от продаж сотрудников, которых вы нашли и обучили;

* комфортное рабочее место в большом современном офисе;

* все необходимые площадки, инструменты и ресурсы для поиска и привлечения сотрудников;

* возможность самостоятельно влиять на развитие команды и HR-процессов;

* поддержку руководства и возможность реализовывать собственные идеи.

Если вы умеете не просто находить сотрудников, а помогать им становиться частью сильной команды — будем рады познакомиться.