Центр Единого Сервиса Аскона Лайф Групп
Руководитель группы расчета заработной платы и кадрового администрирования
От 200 000 RUR
- Кадровое делопроизводство
- Расчет заработной платы
- Оплата труда
- Организационная структура
- Табель учета рабочего времени
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Ищем руководителя объединённой функции: расчёт заработной платы + кадровое администрирование. Масштаб — крупный холдинг: 11 000 сотрудников, 70+ юридических лиц, обязательное присутствие контура СНГ. Роль — управление службой (38 штатных единиц, 3 линейных руководителя), методология, автоматизация, комплаенс и взаимодействие с госорганами.
Обязанности:
Управление службой (38 штатных единиц, 3 линейных руководителя):
Обязанности:
Управление службой (38 штатных единиц, 3 линейных руководителя):
- Постановка целей, распределение нагрузки, контроль исполнения, KPI и SLA по обращениям бизнеса;
- Подбор, адаптация, развитие команды;
- Управление бюджетом службы.
Кадровое администрирование (11 000 сотрудников, 70+ юрлиц): - Полный цикл кадрового документооборота: приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки;
- Контроль оформления приказов, договоров, личных дел в электронном и бумажном виде;
- Ведение учёта в 1С:ЗУП, обеспечение единых стандартов по всем юрлицам;
- Работа с ЭЦП, МЧД, номенклатурой дел, архивное хранение;
- Взаимодействие с ГИТ, прокуратурой, ФНС, СФР, миграционными службами.
Расчёт заработной платы: - Полный цикл расчёта: зарплата, премии, больничные, отпуска, удержания, компенсации;
- Контроль закрытия периодов, выплат через казначейство, начисления налогов и взносов;
- Разбор сложных и нестандартных расчётных кейсов.
Контур СНГ: - Кадровое администрирование и расчёт зарплаты с учётом местного законодательства;
- Взаимодействие с локальными бухгалтериями, контроль качества и сроков.
Автоматизация и методология: - Развитие 1С:ЗУП, КЭДО, интеграции с ERP и сервисами самообслуживания;
- Постановка задач IT-команде и вендорам, проекты RPA;
- Разработка единых регламентов и инструкций.
Отчётность и комплаенс: - Управленческая и регламентированная отчётность (СФР, ФНС, Росстат);
- Сопровождение внутреннего и внешнего аудита;
- Контроль соблюдения трудового, налогового и миграционного законодательства.
- Высшее образование (экономика, бухгалтерия, кадры);
- Опыт руководства кадрами и/или расчётом зарплаты от 5 лет, из них на руководящей позиции — от 3 лет;
- Управление командой от 15 человек;
- штат от 5 000 сотрудников;
- Глубокое знание 1С:ЗУП (8.3 / КОРП), опыт настройки и развития;
- Знание трудового и налогового законодательства; опыт работы с контуром СНГ — преимущество;
- Опыт внедрения КЭДО, автоматизации процессов, взаимодействия с госорганами и аудитом.
- Формат работы по договоренности: в офисе, гибрид.
- Рассматриваем специалистов, которые готовы к релокации.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 8:30 до 17:30;
- Заработная плата: от 200 000 рублей - обсуждаем индивидуально;
- Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;
- Предоставление необходимого оборудования для работы (ноутбук, мышка, наушники);
- Льготы сотрудникам (питание/ДМС).