Обязанности:
- Организация, контроль и развитие системы обучения на производстве;
- Создание программ обучения и методических материалов для разных категорий сотрудников;
- Организация и проведение внутренних тренингов;
- Работа с адаптацией вновь принятых сотрудников, разработка программ адаптации, контроль онбординга;
- Выявление потребностей в обучении, составление бюджета, разработка учебных планов и программ;
- Формирование кадрового резерва и программы развития сотрудников;
- Организация и проведение оценки персонала (Assessment centre, оценка 360 и т.д.).
Требования:
- Высшее образование + дополнительное образование в области проведения тренингов и оценки персонала;
- Опыт работы в аналогичной должности в производственных компаниях от 2-х лет;
- Опыт разработки и проведения тренингов обязателен;
- Успешный опыт организации и проведения процедур оценки персонала.
Условия:
- Работа в крупной развивающейся компании;
- Достойный уровень дохода (компенсационный пакет обсуждается с успешным кандидатом);
- Официальное трудоустройство, социальный пакет согласно ТК РФ;
- Дружный молодой коллектив;
- Столовая, спортзал, парковка, доставка транспортом предприятия.