«Петролеум Норд» — поставщик горюче-смазочных материалов для промышленности и транспорта с 2016 года. Мы работаем с Севером, в первую очередь — с Ямало-Ненецким автономным округом. У нас прямые контракты с нефтеперерабатывающими заводами и партнерская сеть. Наши клиенты — транспортные компании, стройка, промышленные предприятия. Те, для кого топливо — это не «купить на заправке», а бесперебойная поставка в сложных северных условиях.
Кого мы ищем?
Менеджера по продажам, который будет находить новых клиентов и наращивать продажи по северному направлению и не только. Нам нужен человек, который реально ищет клиента, а не ждет, пока он придет сам.
Что мы предлагаем?
-
Удаленный формат. Работаете из дома, можете работать из офиса.
-
Официальное оформление по ТК РФ или по согласованию.
-
Зарплата, которая состоит из оклада (100 тыс.руб) + процента с ваших продаж.
-
График 5/2, с 9:00 до 18:00.
-
Командировки возможны, но короткие — 1–2 дня.
-
Карьерный рост внутри компании — место для роста реально есть.
Почему у нас комфортно?
-
Нет микроменеджмента — мы небольшая команда, здесь ценят самостоятельность.
-
Первое время работа построена на Excel, пока не запустят CRM-систему от Сбера (ее уже делают). Обучение — по ходу.
-
Коллеги без токсичности, готовы помочь и подсказать.
Нам нужен кандидат, который:
-
имеет опыт продаж от 2 лет, желательно в сфере ГСМ или в смежной нише;
-
владеет грамотной устной и письменной речью, уверенно работает на ПК (базовый Excel, быстрый набор текста);
-
имеет опыт холодных звонков и встреч и не боится этого;
-
уверенно работает в Excel — это не «продвинутый пользователь» из резюме, а реальный рабочий инструмент на каждый день;
-
готов к командировкам на 1–2 дня.
Функционал (чем предстоит заниматься):
-
находить новых клиентов и увеличивать продажи по северному направлению — это главная задача, ради нее мы и ищем человека;
-
работать с транспортными, строительными и промышленными предприятиями — теми, кому нужны стабильные поставки;
-
вести сделки от первого звонка до подписания и дальше — сопровождать, не бросать после оплаты;
-
держать все в Excel, пока не появится CRM;
-
иногда выезжать в командировки на 1–2 дня.