SARDOR SNACK
Менеджер по найму и введению в должность (HR-менеджер по подбору и адаптации)
12 000 000 - 14 000 000 UZS
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Внутренний подбор персонала
- Найм персонала
- Интервью по компетенциям
- Проведение собеседований
- Массовый подбор персонала
- Составление планов по подбору
- Оценка персонала
Обязанности:
- Управление воронкой подбора: Формирование и своевременная публикация продающих объявлений о вакансиях на профильных площадках и в социальных сетях.
- Активный поиск и хэдхантинг: Прямой поиск кандидатов, применение методик хэдхантинга для закрытия ключевых и дефицитных позиций коммерческого блока.
- Оценка и селекция: Проведение первичных телефонных и очных собеседований, профессиональное тестирование кандидатов на соответствие профилю должности.
- Онбординг и адаптация: Контроль процесса ввода в должность принятых сотрудников, обеспечение их организующими политиками и стандартами компании.
- Курирование стажеров: Профессиональное сопровождение сотрудников на протяжении всего периода испытательного срока, контроль выполнения промежуточных КПЭ.
- Региональный найм: Регулярные командировки и поездки в регионы Республики Узбекистан для оперативного формирования локальных торговых команд.
- Опыт работы в сфере подбора персонала (Recruitment) и адаптации от 2–3 лет (опыт в FMCG или дистрибьюторских компаниях будет преимуществом).
- Владение инструментами прямого поиска кандидатов, техниками оценки и проведения жестких структурированных интервью.
- Готовность к регулярным командировкам по Узбекистану.
- Высокий уровень системности, грамотная речь, умение работать с нормативной документацией и чек-листами.
- Официальный доход: Стабильная заработная плата в размере 12 000 000 – 14 000 000 сум.
- Финансовая мотивация: Прозрачная система бонусов и премий по результатам выполнения КПЭ.
- Компенсационный пакет: Полная стопроцентная оплата дорожных, транспортных и командировочных расходов.
- Стабильный график: Нормированная рабочая неделя 5/2, 8-часовой рабочий день (с 09:00 до 18:00).
- Работа в команде международных специалистов.
- Комфортная рабочая среда, готовая методологическая база и стандарты для введения сотрудников в должность.
- Бесплатное обучение, повышение квалификации, тренинги, тимбилдинги.
- Гарантированный карьерный рост в международной компании.