Кредитное товарищество ASYL

Главный бухгалтер

От 700 000 KZT
  • Караганда
  • Более 6 лет
  • Пользователь ПК
  • Грамотность
  • Поиск информации в интернет
  • Первичные документы
  • Google Chrome
  • Казахский — C2 — В совершенстве
  • Русский — C2 — В совершенстве

Обязанности

  • Ведение бухгалтерского и налогового учета организации.
  • Ведение и контроль первичной бухгалтерской документации.
  • Работа с банковскими счетами организации: проверка, выверка и разнесение банковских операций по соответствующим бухгалтерским счетам.
  • Подготовка, оформление и предоставление платежных поручений в банк.
  • Проверка банковских документов и контроль корректности отражения банковских операций в 1С.
  • Ведение бухгалтерского учета в программе 1С.
  • Проведение актов сверки с дебиторами и кредиторами.
  • Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
  • Подготовка отчетов по имеющимся должникам и кредиторам организации.
  • Подготовка и сдача налоговой, бухгалтерской и иной обязательной отчетности в установленные сроки.
  • Взаимодействие с налоговыми органами и банками по вопросам бухгалтерского и налогового учета.
  • Подготовка необходимых документов и сопровождение налоговых проверок.
  • Подготовка документов и взаимодействие с аудиторами при проведении аудиторских проверок.
  • Контроль правильности ведения бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РК.

Требования

  • Высшее образование в сфере бухгалтерского учета, финансов или экономики.
  • Опыт работы главным бухгалтером не менее 10 лет.
  • Обязателен практический опыт работы в банковской сфере.
  • Опыт успешного прохождения налоговых и аудиторских проверок.
  • Знание бухгалтерского и налогового законодательства Республики Казахстан.
  • Уверенное владение программой 1С.
  • Опыт самостоятельной подготовки и сдачи отчетности.
  • Ответственность, внимательность и порядочность.
  • Доброжелательность и умение работать в команде.
  • Высокая работоспособность и организованность.

Условия

  • Обязательная стажировка перед окончательным трудоустройством
  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК.
  • Пятидневная рабочая неделя.
  • Нормированный рабочий день.
  • Стабильная заработная плата.
  • Работа в сплоченном и дружном коллективе