Обязанности:
- Объявление вакансий, поиск и первичный контакт с сосикателями;
- Ведение кадрового делопроизводства, табелей, личных дел сотрудников;
-
Организация внутренних мероприятий.
-
Повышение вовлеченности персонала.
-
Подготовка приказов, актов, служебных записок (при необходимости).
-
Поддержка коммуникации между руководством и сотрудниками.
- Требования:
-
Опыт работы HR-специалистом от 1–3 лет.
-
Знание современных инструментов подбора и оценки персонала.
-
Знание трудового законодательства.
-
Навыки проведения интервью и работы с различными источниками поиска кандидатов.
-
Понимание основных HR-процессов: адаптация, обучение, вовлеченность.
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Умение работать в режиме многозадачности.
- График 5/2 с 09-00 до 17-00
-
Дружный коллектив и поддержку руководства.
-
Возможности для профессионального роста.
-
Участие во внедрении HR-процессов “с нуля”.