• Осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции ( рабочие и инженерный персонал).
• Первичный отбор кандидатов, проведение телефонных и онлайн-интервью, оценка личных и профессиональных компетенции соискателей, подготовка заключения по кандидатам.
• Обработка входящего трафика и холодный поиск кандидатов.
• Организация последующих собеседований с руководителями структурных подразделений.
• Формирование кадрового резерва, ведение базы кандидатов.
• Выполнение поручений непосредственного руководителя, в рамках должностных обязанностей.
Требования:
• Опыт работы специалистом по подбору персонала будет вашим преимуществом.
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, главное — ваше желание развиваться и готовность к обучению!
Обучение за счет компании.
• Четкая дикция, грамотная речь.
• Эффективное использование источников и инструментов подбора.
• Уверенное владение ПК (MS Office).
• Умение проводить оценку кандидатов.
• Личные качества: доброжелательность, внимательность к деталям, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации, коммуникабельность.
Условия:• Работу в компании-лидере в своей отрасли на Российском рынке. Оформление в рамках Трудового законодательства.
• Бесплатный обед.
• Медицинский осмотр за счет работодателя.
• Корпоративное обучение, возможность профессионального роста.
• Поддержка работников в трудных жизненных ситуациях.
• Поощрительные выплаты к юбилейным датам сотрудников.
• Корпоративная служебная развозка от ст. М. Нарвская.
Присоединяйтесь к нашей команде!