ВАШИ ЗАДАЧИ
· входной контроль рабочей документации;
· взаимодействие с подрядными и проектными организациями (функции заказчика-застройщика);
· разработка технических заданий на СМР;
· разработка и согласование ведомостей объемов работ;
· оформление и проверка организационно-технической документации (акт-допуски, наряд-допуски, разрешения на земляные работы, исполнительная документация, акты выполненных работ);
· технический надзор за производством строительно-монтажных работ (СМР), включающий: контроль качества работ, контроль объемов работ, контроль сроков выполнения работ, контроль соблюдения требований СП, СНиПов, ГОСТов, технических регламентов, требований по охране труда при производстве СМР;
· проверка исполнительной документации;
· приемка работ, сдача объекта в эксплуатацию;
· личное соблюдение и контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий труда работниками, соблюдением норм и правил охраны труда, производственной и противопожарной санитарии, инструкции по охране труда.
ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ
· ввысшее образование по соответствующему профилю;
· ууверенный пользователь Microsoft Office: Word, Excel. Рекомендуются базовые знания AutoCad или Компас;
· ззнание строительных процессов, технологии строительно-монтажных работ, контроля и приемки выполненных работ;
· оопыт составление технических заданий, ведомости объемов работ;
ДЛЯ ВАС
· достойный уровень оплаты труда, обсуждается на собеседовании, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата);
· годовая премия – бонус по результатам работы за год;
· работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач;
· добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
· ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
· график работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:12, в пятницу – с 8:00 до 16:12;
· предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь согласно политике компании;
· санаторно-курортное лечение;
· оздоровительный детский отдых;
· корпоративные мероприятия;
· спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
· медкомиссия за счет предприятия;
· материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
· новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
· компенсация на питание и спорт;
· компенсация стоимости проезда до работы\корпоративный транспорт
· обучение за счет компании.