Вторресурсхолдинг

Директор регионального подразделения (возчик ТКО)

Не указана
  • Иваново (Ивановская область)
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • Руководство коллективом
  • Оперативное планирование

Мы — ключевой региональный оператор, обеспечивающий полный цикл обращения с твердыми коммунальными отходами в Ивановской области. Наша миссия — внедрение современных экологических стандартов и построение прозрачной логистики. В связи с расширением операционной деятельности мы ищем сильного управленца, готового взять на себя ответственность за стратегически важный участок работы.

Обязанности:

  1. Стратегическое и операционное руководство деятельностью регионального подразделения (управление автопарком спецтехники и персоналом).
  2. Организация и контроль логистических процессов: построение оптимальных маршрутов, контроль графиков вывоза, минимизация простоев техники.
  3. Обеспечение соблюдения требований законодательства РФ в сфере обращения с отходами, экологии и санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
  4. Управление бюджетом подразделения: контроль ФОТ, ГСМ, затрат на ремонт и обслуживание спецтехники, оптимизация издержек.
  5. Контроль за своевременным техническим обслуживанием и ремонтом парка мусоровозов, взаимодействие с сервисными службами и поставщиками запчастей.
  6. Формирование отчетности для головного офиса.
Требования:
  • Высшее образование (техническое, логистическое, в сфере ЖКХ или государственное и муниципальное управление).
  • Опыт работы на руководящей должности в сфере логистики, управления автопарком или обращения с отходами.
  • Знание нормативно-правовой базы РФ в области обращения с ТКО (ФЗ №89, СанПиН, региональные территориальные схемы).
  • Опыт бюджетирования, управленческого учета и контроля дебиторской задолженности.
  • Навыки работы в системах спутникового мониторинга транспорта (ГЛОНАСС/GPS) и 1С.
Условия:
  • Формат работы: На месте работодателя (Ивановская область). Полная занятость, ненормированный рабочий день.
  • Оформление в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ.
  • Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI). Зарплатная вилка обсуждается индивидуально с успешными кандидатами по результатам собеседования.
  • Компенсация затрат или предоставление ГСМ для поездок, связанных с осуществлением деятельности.
  • Возможности для профессионального развития и карьерного роста внутри структуры регионального оператора.