Merlion Development Group
HR-специалист
Не указана
- Внутренние коммуникации
- Организация работы сотрудников
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
Обязанности:
- Организация адаптации и сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока;
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в ТОО;
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, справок и других кадровых документов;
- Ведение личных дел сотрудников, контроль актуальности кадровой документации;
- Ведение табеля учета рабочего времени, контроль отпусков, отсутствий и графиков работы;
- Контроль соблюдения внутренних политик, процедур и трудовой дисциплины;
- Участие в оценке сотрудников и контроль уровня знаний и компетенций работников;
- Организация внутреннего обучения, тренингов и иных мероприятий по развитию сотрудников;
- Участие в разработке и актуализации должностных инструкций, положений и HR-процедур;
- Поддержание и развитие корпоративной культуры: организация тимбилдингов, корпоративных мероприятий, проведение опросов и анализ атмосферы в коллективе;
- Проведение exit-интервью, анализ причин текучести персонала;
- Подготовка HR-отчетности и аналитики по подбору, текучести, численности и другим HR-показателям;
- Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым и HR-вопросам.
- Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере HR/управления персоналом;
- Знание трудового законодательства Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения и деятельность в области управления персоналом;
- Практический опыт ведения кадрового делопроизводства;
- Опыт самостоятельного ведения подбора персонала;
- Уверенное владение MS Office;
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate (B1–B2), достаточном для деловой переписки и коммуникации;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Организованность, ответственность, коммуникабельность и умение работать с конфиденциальной информацией.