КЖБМК. Красноярский комбинат железобетонных и металлических конструкций
Начальник отдела кадров
110 000 - 120 000 RUR
- Кадровое делопроизводство
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Подбор персонала
- Разработка локальных нормативных актов
- Автоматизация кадрового документооборота
- Управленческие навыки
- Кадровая стратегия
Обязанности:
- Создание и реализация стратегии управления персоналом, которая соответствует общим бизнес-целям компании, прогнозирует кадровые потребности и определяет необходимые компетенции.
- Управление отделом кадров
- Выстраивание сильной внутренней HR-функции в Компании (адаптация, мотивация, наставничество,КДП).
- Формирование и реализация планов по управлению персоналом в соответствии с HR стратегией Компании;
- Определение потребности в целевой численности персонала;
- Формирование и подготовка кадрового резерва для ключевых и критических позиций
- Инициирование программ по развитию кадрового резерва;
- Участие в анализе причин увольнения в целом по функции, в том числе персонала на ключевых и критических позициях, разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести;
- Проведение отбора кадрового резерва, оценки результативности персонала, оценки вовлеченности и др.;
- Анализ основных HR-метрик и экономические показателей, формирование позитивного имиджа работодателя для привлечения лучших кадров на рынке.
- Взаимодействие с руководителями всех подразделений по вопросам подбора персонала
- Контроль своевременного и качественного обеспечения предприятия персоналом;
- Организация обучения, повышения квалификации работников предприятия;
- Совершенствование системы организации труда и управления на предприятии;
- Разработка локальных нормативных актов
- Высшее образование (управление персоналом/экономическое/юридическое);
- Релевантный опыт работы в крупной производственной компании;
- Опыт построения / реорганизации функции HR;
- Опыт создания системы материальной и нематериальной мотивации персонала;
- Уверенные знания КДП и трудового законодательства;
- Способность брать на себя ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR, а также находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях;
- Отличные аналитические, лидерские и организаторские способности.
- Опытный пользователь Excel/Word, 1С ЗУП
- Рабочее место: правый берег (Ленинский район)
- График работы: 5-тидневная рабочая неделя, с 8-00 до 17.00.
- Интересные и амбициозные задачи