Р-Энергия

Инженер сектора обслуживания и сопровождения договоров энергоснабжения УРЭД

От 70 450 RUR
  • Рязань
  • От 1 года до 3 лет
  • Аналитическое мышление
  • Сбор и анализ информации
  • MS PowerPoint
  • Документальное сопровождение
  • Грамотная письменная речь
  • Счёт-фактура
  • Планирование бюджета
  • Акты сверок
  • Акты оказания услуг
  • Ведение отчётности
  • Деловая переписка
  • Работа с дебиторской задолженностью
  • Движение денежных средств
  • MS Excel
  • MS Word
Обязанности:
  • Производить расчет и планирование цен на электрическую энергию (мощность);
  • Подготавливать, проверять и направлять отчетные (расчетные) документы, первичные документы (счет фактуры, акт сверки, акт оказания услуг и т.д.);
  • Формировать план бюджета доходов и расходов, планировать движение денежных средств;
  • Вести учет и контроль поступления оплаты за электрическую энергию, работа с дебиторской задолженностью;
  • Ежемесячная текущая отчетность;
  • Внутренняя и внешняя деловая переписка.
Требования:
  • Высшее экономическое образование;
  • Знание MS Excel (обязательно), MS Word, MS PowerPoint на уровне уверенного пользователя - обязательно;
  • Грамотная устная и письменная речь,
  • Ответственность, внимательность, пунктуальность, аналитический склад ума, способность усваивать большой объем новой информации;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Приветствуются: опыт работы в сфере электроэнергетики (знание законодательства в области электроэнергетики) и опыт работы на инженерной (инженерно-экономической) должности.

Что мы предлагаем (Наши условия):

  • Стабильность: Трудоустройство согласно ТК РФ, полный соцпакет, белая зарплата.

  • Комфортный график: Пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30. Выходные: суббота и воскресенье.

  • Достойный доход + дополнительное материальное стимулирование:

    • Квартальные и годовые премии.

    • Премии к праздникам.

    • Единовременные выплаты.

  • Забота о здоровье:

    • Полис добровольного медицинского страхования (ДМС).

    • Компенсация затрат на занятия спортом.

  • Поддержка и развитие:

    • Обучение и курсы повышения квалификации за счет компании.

    • Программа наставничества для быстрой адаптации.

  • Забота о семье:

    • Организация отдыха детей в оздоровительных лагерях за счет компании.

    • Корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей с ценными призами.