Гознак
Ведущий специалист сектора по работе с персоналом
Не указана
- Подбор персонала
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Трудовой кодекс РФ
Обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников, предоставления отпусков, направления в служебные командировки;
- Ведение кадрового электронного документооборота (КЭДО);
- Формирование, ведение и хранение кадровых документов, связанных с трудовой деятельностью;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- Ведение учета отпусков работников, участие в формировании и контроль соблюдения графика отпусков;
- Оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Ведение учета электронных листков временной нетрудоспособности;
- Ведение кадровой отчетности;
- Работа с профессиональными стандартами: анализ применимости профессиональных стандартов и участие в актуализации квалификационных требований к должностям;
- Организация обучения и развития работников: формирование потребности в обучении, подбор образовательных организаций и программ, включая заключение и сопровождение договоров на обучение;
- Организация работы со стажерами и практикантами: взаимодействие с образовательными организациями, оформление и сопровождение практики и стажировок;
- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, организация собеседований с руководителями и предоставление обратной связи кандидатам;
- Организация корпоративных спортивных мероприятий и участия работников во внешних спортивных мероприятиях: сбор заявок, регистрация участников и организационное сопровождение;
- Участие в комиссии по социальным выплатам, в том числе по вопросам компенсации расходов на детские оздоровительные лагеря: прием и проверка документов, подготовка материалов к рассмотрению, ведение реестров и оформление результатов;
- Выполнение иных поручений непосредственного руководителя в рамках квалификации и компетенций.
- Высшее (бакалавриат/специалитет/магистратура) по направлению деятельности;
- Опыт работы в области кадрового делопроизводства / управления персоналом – от 3 лет;
- Знание трудового законодательства Российской Федерации, порядка ведения кадрового делопроизводства, КЭДО;
- Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства и подбора персонала;
- Навыки работы с большим объемом информации в режиме многозадачности, внимательность и соблюдение сроков;
- Грамотная устная и письменная речь, ответственность, коммуникабельность и аккуратность;
- Уверенный пользователь ПК (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, 1С 8, 1С «Облачные кадры»).
- Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Комфортный офис (м. Алексеевская);
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- Конкурентоспособная стабильная заработная плата, окончательное предложение по заработной плате устанавливается по результатам собеседования;
- Отсутствие строгого дресс-кода.