Обязанности:
- Формирование бюджета расходов на персонал в системе COGNOS, сбор данных от подразделений и подготовка сводной аналитики
- Ежемесячный план-фактный анализ бюджета ФОТ, прогнозирование затрат и моделирование сценариев при организационных изменениях
- Контроль соблюдения утвержденного бюджета при кадровых движениях и пересмотре заработных плат сотрудников высшего уровня
- Обработка запросов руководителей по расчету ФОТ подразделений и проектов, предоставление справок о состоянии фонда оплаты труда
- Подготовка регулярной отчетности по численности персонала, HR-показателям и аналитических материалов для руководства компании
- Методологическая поддержка сотрудников по вопросам компенсаций и льгот, участие в проектах по автоматизации процессов
Требования:
-
Опыт работы от 2 лет в области компенсаций и льгот
-
Уверенное владение MS Office и системой Cognos для работы с данными
-
Опыт применения методик оценки должностей (Hay Group, Mercer, PwC)
-
Навыки анализа больших массивов цифровой информации и отчетности
-
Понимание принципов управления персоналом и расчета заработной платы
-
Системное и критическое мышление, высокая внимательность к деталям
-
Ориентация на результат и умение принимать самостоятельные решения
Условия:
- Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
- Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
- Премиальное банковское обслуживание
- Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone
- А также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др