АК-Сервис
Руководитель отдела персонала на производство
- Управление производственным персоналом
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие
- Организаторские навыки
- Управление командой
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Подбор персонала
- Внутренние коммуникации
- Кадровое делопроизводство
- Корпоративная культура
- Лидерские качества
- Управление процессами
«Трэвел+» приглашает руководителя отдела персонала на производственную площадку в Киришах.
Вам предстоит управлять командой из двух специалистов, организовывать кадровые процессы и работать напрямую с директором производства и руководителями участков. Ищем человека, который самостоятельно определяет приоритеты, предлагает решения и доводит их до результата.
Чем предстоит заниматься
-
Организовывать работу отдела персонала: распределять задачи, контролировать сроки и качество.
-
Планировать потребность в сотрудниках совместно с руководителями производства и организовывать подбор.
-
Развивать адаптацию новых сотрудников, координировать участие руководителей и наставников.
-
Анализировать причины увольнений и предлагать меры по удержанию персонала.
-
Контролировать кадровое делопроизводство, участвовать в его ведении и самостоятельно решать сложные кадровые вопросы.
-
Консультировать руководителей по трудовым отношениям, помогать разрешать конфликты.
-
Готовить краткую отчетность по численности, подбору, текучести и приоритетным задачам отдела.
Что для нас важно
-
Опыт работы в HR на производстве и понимание специфики рабочих профессий и сменного режима.
-
Опыт управления небольшой командой.
-
Практический опыт ведения кадрового делопроизводства и уверенное знание трудового законодательства.
-
Опыт подбора и адаптации производственного персонала.
-
Умение выстраивать рабочие отношения с руководителями, аргументировать предложения и добиваться выполнения договоренностей.
-
Самостоятельность, организованность и спокойный подход к сложным ситуациям.
Условия
-
Место работы: Кириши, проспект Победы, 40.
-
График 5/2, с 8:00 до 17:00.
-
Компенсация аренды жилья для кандидатов из других городов .
-
Корпоративная развозка.
-
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
-
Подчинение директору по персоналу, в команде два менеджера по персоналу.
-
Возможность влиять на организацию HR процессов и работу команды.