Первый Бит

Руководитель отдела маркетинга

Не указана
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Разработка маркетинговой стратегии
  • Управление командой
  • Маркетинговый анализ
  • Маркетинговые исследования
Обязанности:
  • Формировать маркетинговую стратегию и цели отдела в соответствии с задачами бизнеса;
  • Управлять командой маркетинга: распределять зоны ответственности, ставить цели, развивать сотрудников и контролировать результаты;
  • Определять приоритеты между продуктами, сегментами, регионами и маркетинговыми инициативами;
  • Управлять общим маркетинговым бюджетом и ресурсами команды.
    - Выстраивать систему планирования, KPI, аналитики и регулярной отчётности по работе отдела;
  • Контролировать выполнение планов по лидогенерации, качеству лидов, конверсиям и вкладу маркетинга в продажи;
  • Выстраивать взаимодействие маркетинга с продажами, продуктовой командой, региональными офисами, PR и другими подразделениями;
  • Принимать ключевые решения по развитию маркетинговых инструментов, процессов и компетенций команды;
  • Представлять результаты маркетинга руководству, инициировать изменения и проекты, необходимые для роста бизнеса.
Требования:
  • Опыт руководителем маркетинга или маркетингового направления от 3 лет;
  • Совокупный опыт в маркетинге от 5 лет;
  • Опыт разработки стратегии, управления лидогенерацией, бюджетами и командой;
  • Понимание B2B-маркетинга, длинного цикла сделки и маркетинговой аналитики;
  • Навыки управления KPI, бюджетом и кросс-функциональными проектами;
  • Стратегическое мышление, самостоятельность и ориентация на бизнес-результат.
Условия:
  • Работу в крупной российской ИТ-компании;

  • Самостоятельную роль с влиянием на маркетинговую стратегию продукта и возможность видеть связь маркетинга с бизнес-результатами;

  • Широкую зону ответственности без необходимости самостоятельно закрывать всю операционную маркетинговую работу;

  • Удаленный формат работы;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ и белую заработную плату;

  • ДМС;

  • Систему корпоративных скидок;

  • Возможность работать в динамичной среде без лишней бюрократии.