HR Generalist (Чирчик)

HR Generalist (Чирчик)

АО «УзТМК» — Uzbekistan Technological Metals Complex приглашает HR Generalist для руководства HR-отделом производственной площадки в Чирчике.

Вам предстоит управлять местной HR-командой и отвечать за полный цикл работы с персоналом: подбор, кадровое администрирование, адаптацию, развитие и удержание сотрудников — во взаимодействии с HR-департаментом головного офиса.

Место работы: г. Чирчик, производственная площадка.
Формат работы: очный.

Обязанности

• Руководить HR-отделом: распределять задачи, контролировать сроки и качество работы, развивать команду.

• Совместно с руководителями подразделений планировать потребность в персонале и контролировать укомплектованность производства.

• Организовывать подбор рабочих, инженерно-технических и административных специалистов совместно с отделом рекрутинга головного офиса.

• Контролировать кадровое делопроизводство, своевременность оформления документов и достоверность кадровых данных.

• Организовывать адаптацию новых работников, наставничество и оценку прохождения испытательного срока.

• Анализировать текучесть и причины увольнений, разрабатывать мероприятия по удержанию персонала.

• Консультировать руководителей по вопросам управления сотрудниками и сопровождать кадровые решения.

• Работать с обращениями сотрудников и участвовать в разрешении трудовых конфликтов.

• Координировать обучение, оценку, развитие и внутренние перемещения работников.

• Взаимодействовать с профильными подразделениями по вопросам оплаты труда и льгот.

• Внедрять единые HR-процедуры УзТМК с учётом особенностей производства.

• Готовить HR-отчётность и предложения по улучшению работы с персоналом.

Требования

• Высшее образование.

• Опыт работы в HR от 5 лет, включая от 2 лет управления HR-командой.

• Практический опыт подбора, кадрового администрирования, адаптации и удержания персонала.

• Опыт работы на производстве либо в компании с рабочим и сменным персоналом.

• Практическое знание трудового законодательства Республики Узбекистан и кадрового делопроизводства.

• Опыт подбора рабочих и инженерно-технических специалистов.

• Навыки планирования численности, анализа текучести и подготовки HR-отчётности.

• Уверенное владение Excel, опыт работы с 1С либо другой кадровой системой.

• Владение узбекским и русским языками для общения с сотрудниками и рабочей переписки.

• Умение взаимодействовать с руководителями производства, решать конфликтные ситуации и контролировать исполнение задач.

• Готовность к постоянной очной работе в Чирчике.

Будет преимуществом

• Опыт руководства HR-функцией завода, филиала или производственной площадки.

• Работа в компании с головным офисом и несколькими предприятиями.

• Опыт массового подбора и комплектования производственных смен.

• Участие в запуске или расширении производства.

• Подтверждённые результаты по снижению текучести и улучшению адаптации.

• Опыт автоматизации кадрового учёта и HR-отчётности.

Что мы предлагаем

• Руководство HR-командой производственной площадки УзТМК.

• Возможность влиять на организацию HR-процессов и развитие персонала.

• Прямое взаимодействие с руководством производства и профильными HR-подразделениями головного офиса.

• Участие в обеспечении персоналом и развитии промышленного предприятия.

При отклике просим указать численность персонала, с которой вы работали, размер вашей HR-команды и ключевые результаты в подборе, адаптации и удержании сотрудников.