Каркын 2030. ТМ «Нарлен»

Специалист по кадровому делопроизводству

Не указана
  • Шымкент
  • От 1 года до 3 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • Оформление кадровых приказов
  • Оформление больничных листов
  • Разработка должностных инструкций
  • Оформление отпусков
  • Разработка трудовых договоров
  • Оформление приема на работу
  • Архивирование документов
  • Бумажный документооборот
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Оформление увольнений
  • Английский — A1 — Начальный

Важно при отклике: Работа Специалист по кадровому делопроизводству ведётся на производстве, в головном офисе компании, а не в городе.

Для сотрудников организована комфортная развозка:

  • утром сбор в Шымкенте начинается в 07:00, прибытие на производство к 09:00;

  • вечером выезд с производства в 17:00, и уже к 18:00 вы будете в городе.

Мы хотим, чтобы кандидат заранее понимал формат работы и был готов к такому графику. Взамен предлагаем стабильность, официальное трудоустройство, питание за счёт компании и возможность карьерного роста внутри предприятия.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Ведение кадрового делопроизводства, что включает (но не ограничиваясь):

  • Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;
  • Обеспечение своевременного оформления приема, перевода, увольнения, отпусков и т.д. в соответствии с законодательством;
  • Составление установленной отчетности по кадрам, сдача всех отчетов в стат. органы;
  • Полное формирование личных дел, ведение воинского учета;
  • Корректное ведение базы данных о персонале, работа в 1С;
  • Ведение учёта по отпускам, графика отпусков;
  • Контроль за наличием должностных инструкций по всем должностям
  • Работа с Enbek.kz;
  • Обеспечение не разглашения сведений, составляющих служебную, коммерческую тайну;
  • Разработка необходимых регламентов, их внедрение и контроль;
  • Ведение штатной расстановки;
  • Управление трудовой дисциплиной в организации.


Требования:

- Высшее образование в области управления персоналом или другой смежной области;

- Знание ТК РК и других нормативно-методологических, законодательных документов;

- Уверенный пользователь программ 1С, MS Office (Excel,Word, PowerPoint), инструментов ИИ;

- Свободное владение казахским и русским языками.


Условия:
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
  • Своевременная выплата заработной платы.