Каркын 2030. ТМ «Нарлен»
Специалист по кадровому делопроизводству
- Кадровое делопроизводство
- Оформление кадровых приказов
- Оформление больничных листов
- Разработка должностных инструкций
- Оформление отпусков
- Разработка трудовых договоров
- Оформление приема на работу
- Архивирование документов
- Бумажный документооборот
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Оформление увольнений
- Английский — A1 — Начальный
Важно при отклике: Работа Специалист по кадровому делопроизводству ведётся на производстве, в головном офисе компании, а не в городе.
Для сотрудников организована комфортная развозка:
-
утром сбор в Шымкенте начинается в 07:00, прибытие на производство к 09:00;
-
вечером выезд с производства в 17:00, и уже к 18:00 вы будете в городе.
Мы хотим, чтобы кандидат заранее понимал формат работы и был готов к такому графику. Взамен предлагаем стабильность, официальное трудоустройство, питание за счёт компании и возможность карьерного роста внутри предприятия.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Ведение кадрового делопроизводства, что включает (но не ограничиваясь):
- Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;
- Обеспечение своевременного оформления приема, перевода, увольнения, отпусков и т.д. в соответствии с законодательством;
- Составление установленной отчетности по кадрам, сдача всех отчетов в стат. органы;
- Полное формирование личных дел, ведение воинского учета;
- Корректное ведение базы данных о персонале, работа в 1С;
- Ведение учёта по отпускам, графика отпусков;
- Контроль за наличием должностных инструкций по всем должностям
- Работа с Enbek.kz;
- Обеспечение не разглашения сведений, составляющих служебную, коммерческую тайну;
- Разработка необходимых регламентов, их внедрение и контроль;
- Ведение штатной расстановки;
- Управление трудовой дисциплиной в организации.
Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом или другой смежной области;
- Знание ТК РК и других нормативно-методологических, законодательных документов;
- Уверенный пользователь программ 1С, MS Office (Excel,Word, PowerPoint), инструментов ИИ;
- Свободное владение казахским и русским языками.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
- Своевременная выплата заработной платы.