Обязанности:
- Администрирование и эксплуатация серверов доступа;
- Развёртывание, настройка и обновление;
- Управление доступом пользователей и подрядчиков к целевым системам через серверы доступа;
- Настройка и поддержка протоколов удалённого администрирования;
- Организация единой точки входа (SSO) для доступа к управляемым ресурсам;
- Контроль сессий доступа, настройка политик разграничения прав и блокировки нежелательных действий;
- Мониторинг работоспособности серверов доступа и СКДПУ, диагностика и устранение неисправностей;
- Выполнение резервного копирования конфигураций и баз данных;
- Ведение технической документации, разработка инструкций и регламентов;
- Взаимодействие с командами ИТ и ИБ, участие в проектах по модернизации инфраструктуры;
- Формирование отчётов и статистики по действиям пользователей, экспорт данных для аудита;
- Обеспечение соответствия инфраструктуры требованиям регуляторов (ФСТЭК, ФСБ).
Требования:
- Высшее (специалитет/магистратура) по направлению деятельности;
- Опыт работы в области информационных технологий ИБ – от 5 лет;
- Опыт эксплуатации серверов доступа в распределённой инфраструктуре;
- Системное администрирование Windows и Linux на уровне уверенного пользователя: управление правами, службами, анализ журналов;
- Знание сетевых протоколов и принципов работы IP-сетей: TCP/IP, DNS, SSH, RDP, TLS;
- Понимание принципов работы систем контроля доступа и управления привилегированными пользователями;
- Опыт настройки и сопровождения кластерных конфигураций серверов доступа;
- Навыки работы с командной строкой терминала и клиентами удалённого доступа;
- Знание основ информационной безопасности и требований регуляторов (ФСТЭК);
- Навыки написания технической документации и инструкций;
- Знание технического английского языка на уровне чтения документации.
Условия:
- Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Комфортный офис (м. Алексеевская);
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- Конкурентоспособная стабильная заработная плата, окончательное предложение по заработной плате устанавливается по результатам собеседования;
- Отсутствие строгого дресс-кода.