Обязанности:
- Сбор, анализ, формализация и консолидация потребностей подразделений предприятия и филиальной сети в ТМЦ, НМА, работах и услугах по направлениям ИТ и связь;
- обоснование, согласование и последующая защита в руководящей организации бюджетов предприятия и его филиальной сети по направлениям ИТ и связь по утвержденной методике;
- учет и контроль расходов предприятия и его филиальной сети по направлениям ИТ и связь по утвержденной методике;
- ведение договорной работы по направлениям ИТ и связь;
- участие в подготовке конкурсной документации на приобретение ИТ-активов, ТМЦ, НМА, работ и услуг в сфере ИТ и связи;
- ведение учета ИТ-активов, ТМЦ, НМА, работ и услуг в сфере ИТ и связи;
- формирование различных форм отчетности для руководящей организации по утвержденной методике.
- требуемый опыт работы: от 1-3 лет;
- в/о техническое в сфере ИТ или связи;
- четкое представление и уверенное понимание организации (в т.ч. архитектуры, состава, принципов действия) актуальных операционных систем, вычислительных комплексов, систем связи;
- уверенное ориентирование в информационных технологиях;
- уверенное владение ИТ-терминологией;
- уверенные навыки работы с ПК: Windows, Office, 1С Бухгалтерия 8;
- умение применять сложные приемы в работе в Office/LibreOffice (слияние, фильтры, сводные таблицы).
- Работа в крупной компании - лидере отрасли.
- Место работы: г. Ростов-на-Дону, проспект Шолохова, д. 14.
- График работы – 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота/воскресение): пн.-чт. с 8.00 до 17.00, пт.-с 8.00 до 15.45, перерыв с 12.00 до 12.45.
- Активная социальная, кадровая и корпоративная политика.
- Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями трудового законодательства.
- Оплата труда в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, отчисления в ФСС, ПФ, ФФОМС.
- Активная работа профсоюза, ДМС.
- Бронирование граждан в соответствии с законодательством.
- Возможность профессионального развития, обучение за счет Работодателя.
- Материальная помощь к отпуску, стимулирующие выплаты к профессиональному празднику, к 8марта/23 февраля, к Новому году.
- Компенсация затрат на детский сад.
- Оплата отпуска, периодов нетрудоспособности.
- "Белая" зарплата 2 раза в месяц.