Менеджер по обучению

Разбираться в задачах бизнеса:

• Погружаться в работу бизнеса: общаться с заказчиками и сотрудниками, изучать процессы, данные и то, что уже есть;
• Договариваться о результате, сроках, ролях и ограничениях: объяснять свою позицию и, если нужно, предлагать альтернативу.

Находить решение под задачу:

• Выбирать, что действительно поможет: обучение, практика, инструкция, поддержка в работе;
• Работать с неоднозначными задачами, где на входе может звучать «нам нужно обучение», а реальная причина проблемы может быть еще не понятна.

Вести проекты обучения от идеи до результата:

• Самостоятельно вести проекты по обучению и развитию: от запроса до внедрения и проверки, что это сработало;
• Лидировать проект по кадровому резерву для разных аудиторий;

• Обеспечение информационной, системной и документальной поддержки программ обучения;

• Контроль и осуществление наличия и разработки, внедрения, анализ актуальной базы знаний (инструкции, процедуры, документов, обучений, аттестационных вопросов, мероприятий центра оценки и развития, и пр.) по всем операциям на Дарксторах и в офисе;

• Обеспечение функционирования системы наставничества и адаптации персонала.

• Опыт работы от 2-х лет менеджером по обучению или релевантный опыт в сфере обучения, методологии или сопровождения персонала;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенное владение MS Office, PowerPoint;
• Ответственность, самоорганизация и умение расставлять приоритеты;
• Адаптивность к различным изменениям;
• Эмпатия и способность находить подход к разным типам личности;
• Хорошие навыки ведения переговоров и навыка аргументации;
• Готовность к работе в режиме многозадачности;
• Готовность к поездкам на Дарксторы;

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Достойный уровень заработной платы;
• Спорт: йога, танцы, функциональные тренировки онлайн. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
• Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение. У нас есть корпоративная офлайн библиотека;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка.