Virginia Beowulf
Администратор / Менеджер по продажам и сопровождению клиентов (CSM)
- Грамотная речь
- Работа в команде
- Деловая переписка
- CRM
- Ведение отчетности
- Ведение клиентской базы
- Консультирование клиентов по телефону
- B2C продажи
- Развитие продаж
- Анализ воронки продаж
- Навыки переговоров
Кто мы:
Школа английского языка, основанная практикующими лингвистами. Объясняем сложные вещи простыми словами и помогаем студентам развить беглую связную речь.
Работаем с 2016 года и с тех пор обучили более 8000 студентов. Наша школа является резидентом "Сколково".
К участникам команды относимся с заботой: бережное погружение в работу, методическая поддержка, минимум бюрократии и уважение к инициативе каждого.
Что потребуется делать:
-
Работать с “теплыми” заявками, доводить клиентов от пробного до оплаты/от лида до записи на курсы (общий английский в групповом и индивидуальном формате, бизнес английский, курс риторики speech craft и курс для преподавателей to teach);
- Возвращать клиентов после сорванного пробного и пропадания;
-
Работать с возражениями и сомнениями;
-
Удерживать действующих студентов и увеличивать количество продлений/ допродаж;
-
Анализировать воронку и предлагать улучшения процесса продаж.
Требования:
-
Опыт работы в онлайн школе обязателен;
-
Опыт продаж услуг будет преимуществом;
-
Готовность работать с входящими “тёплыми” лидами и возражениями;
-
Грамотная письменная и устная речь;
-
Опыт работы с CRM-системами с воронками клиентов;
-
Готовность работать с цифрами и показателями;
-
Желательно: опыт в EdTech / онлайн-школах, опыт Customer Success, аккаунтинг, опыт допродаж и участия в создании/перестройке отдела продаж.
Условия:
- График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 МСК;
- Онлайн формат работы;
-
Для работы понадобится: тихое место, компьютер или ноутбук, стабильное и быстрое интернет-соединение, желательно гарнитура для звонков;
- Бесплатное обучение английскому языку в школе;
- Официальное оформление и ежегодный оплачиваемый отпуск;
- Профессиональный коллектив и поддержка руководства;
- Готовые регламенты, выстроенные и отлаженные бизнес-процессы;
- Поддержка наставника, четкий план онборда, который поможет быстро влиться в команду и процессы;
- Понятный карьерный трек.
Процесс отбора состоит из тестового задания и собеседования. Далее мы предложим пройти обучающий курс. По итогу тестирования после курса и вы, и мы сможем точно понять, по пути ли нам, и договоримся об онбординге в команду.
В сопроводительном письме кратко расскажите, пожалуйста, о релевантном опыте.