Начальник отдела информатизации

Муниципальное учреждение культуры "Тульская библиотечная система" – это крупнейшее современное библиотечное учреждение города Тулы, объединяющее 35 муниципальных библиотек.

Совокупный универсальный фонд МУК "Тульская библиотечная система" составляет 707 868 экземпляров. Это литературно-художественные и периодические, аудиовизуальные и электронные издания, словари, справочники, энциклопедии, альбомы по искусству.

Все библиотеки МУК ТБС укомплектованы компьютерной техникой, видеопроекторами, LED-телевизорами; есть зоны Wi-Fi и бесплатный доступ в Интернет.

МУК "Тульская библиотечная система" принимает участие в разработке и реализации различных программ, проектов и акций, направленных на решение наиболее актуальных проблем развития информационной деятельности библиотек, сохранения культурных и исторических традиций, создания новых моделей обслуживания населения.

Друзьями и партнерами тульских библиотек являются более 100 учреждений и организаций.

МУК "Тульская библиотечная система" - это территория чтения, информации, творческого общения, профессионального развития.

Мы приглашаем к сотрудничеству кандидатов на позицию «Начальник отдела информатизации».

В каких задачах можно себя реализовать:

1. Операционное управление отделом информатизации муниципального учреждения культуры (Вы отвечаете за инфраструктуру и техническую автоматизацию).
2. Разработка перспективных планов и программ в части компьютеризации и автоматизации подразделений учреждения (административно-управленческий корпус, библиотеки).
3. Разработка рекомендаций по работе на автоматизированных рабочих местах со специальным и прикладным приложением.
4. Контроль за правильной технической эксплуатацией, бесперебойной работой компьютеров и отдельных устройств в подразделениях учреждения.
5. Контроль за использованием в учреждении лицензионного и бесплатного программного обеспечения.
6. Организация и контроль за бесперебойным функционированием локально-вычислительной сети учреждения.
7. Организация работы по обеспечению сохранности информации на серверах учреждения.
8. Контроль за организацией работы по автоматизации библиотечных процессов в библиотеках учреждения с использованием АИБС «ИРБИС 64».
9. Организация работы и контроль исполнения задач по разработке, наполнению и продвижению сайта учреждения.
10. Организация обучения сотрудников библиотек навыкам работы с использованием компьютерного оборудования.
11. Участие в процессе организации закупок компьютерной техники, приобретения лицензионного программного обеспечения, оказания услуг хостинга и предоставления доступа к сети Интернет.
12. Заключение договоров о предоставлении доступа к объектам Национальной электронной библиотеки в библиотеках учреждения.
13. Контроль за организацией бесперебойного функционирования Национальной электронной библиотеки в библиотеках учреждения.

Какие ваши качества и компетенции нам важны:

• Образование - высшее профессиональное (специалитет, магистратура) по направлениям: «Информационные системы и технологии», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность».
• Стаж работы по управлению IT-подразделением – не менее трех лет.
• Опыт управления командой от 5 и выше человек (постановка задач, контроль и оценка исполнения, мотивация).
• Успешный опыт по автоматизации рабочих процессов будет Вашим преимуществом.

Знание:

• правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
• структуры аппаратного и программного обеспечения;
• ключевых вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
• основ проектного управления;
• информационно-аналитических систем для сбора, обработки, хранения и анализа данных.

Профессионально-личностные качества:

• высокая ориентация на достижение заданных целей;
• личная ответственность за результат (персональный и командный);
• самостоятельность, способность находить оптимальные решения и обосновывать их целесообразность;
• эффективный тайм-менеджмент.

Условия нашего сотрудничества:

• Официальное трудоустройство и социальный пакет в полном соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц).
• Стандартный график работы: 5/2, с понедельника по четверг - с 9.00 до 18.00, пятница – сокращенный рабочий день – до 17.00; суббота, воскресенье – выходные.
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.
• Премирование по итогам работы.
• Профсоюзные льготы для участников профсоюза.
• Выплаты на санаторно-курортное лечение.
• Оборудованное рабочее место.
• Комфортабельный офис в самом центре города с высокой транспортной доступностью и высокоразвитой инфраструктурой.

Мы практикуем гибкий подход в определении объема заработной платы в соответствии с Вашим профессиональным уровнем.

Мы благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии. Ваше резюме будет рассмотрено в течение пяти дней. Если Ваш опыт работы, образование и уровень квалификации соответствуют требованиям вакансии, мы обязательно свяжемся с Вами.