NovaBev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
В NovaBev Group открыта вакансия Менеджер цифрового обучения и образовательных решений.
Основные задачи:
Администрирование и развитие iSpring LMS:
- Участие во внедрении и адаптации iSpring LMS;
- Поддержка бесперебойной работы, настройки и актуальности платформы;
- Управление пользователями, ролями, доступами, каталогом курсов, программами и назначениями обучения;
- Размещение и тестирование материалов, контроль корректности прохождения обучения;
- Решение технических вопросов, взаимодействие с IT и поддержкой iSpring;
- Развитие функциональности платформы, автоматизация процессов и улучшение пользовательского опыта;
- Выявление проблем настроек и контента на платформе, инициация улучшений.
Разработка электронных курсов и мультимедийного контента:
- Разработка электронных курсов в iSpring Suite и других инструментах авторинга;
- Создание сценариев, интерактивов, тестов, практических заданий, инструкций и микрокурсов;
- Самостоятельное создание и редактирование обучающих видео, аудио, презентаций, инфографики и визуальных материалов;
- Адаптация очных программ и экспертных материалов под цифровой формат;
- Обеспечение методического, технического и визуального качества контента, его своевременное обновление;
- Контроль актуальности контента и оценка качества реализованных проектов.
Работа с внутренними заказчиками и управление проектами:
- Проработка запросов на digital-обучение от подразделений холдинга;
- Проведение интервью с заказчиками и экспертами, выявление бизнес-задач и потребностей целевой аудитории;
- Формирование технического задания, концепции, сроков и планов реализации;
- Подбор форматов обучения: электронные курсы, тренинги, вебинары, практику и самостоятельную работу;
- Организация запуска программ и сопровождение их до получения результата.
Ключевые требования к кандидату:
- Опыт от 3 лет в корпоративном обучении, электронном обучении, разработке образовательного контента;
- Практический опыт администрирования iSpring LMS и разработки курсов в iSpring Suite;
-
Знание педагогического дизайна и принципов обучения взрослых, умение проектировать программы и разрабатывать учебные сценарии;
-
Навыки самостоятельного создания электронных курсов, интерактивов, видео, аудио и визуальных материалов;
-
Уверенное владение PowerPoint, iSpring, инструментами видеомонтажа и графического дизайна;
-
Опыт ведения образовательных проектов от запроса до запуска;
-
Умение проводить интервью с заказчиками, собирать требования, презентовать решения и договариваться с представителями разных уровней управления.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
- График 5/2 с 09:30 до 18:30 (готовы обсуждать);
- Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
- Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
- Программа лояльности BestBenefits;
- Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
- Развитая корпоративная культура;
- Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
- Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе).