VSN REALTY
Руководитель отдела продаж вторичной недвижимости
- Управление командой
- Активные продажи
- Прямые продажи
- Стратегическое мышление
- Мотивация
- Холодные продажи
- Подбор персонала
- Управление временем
- Аналитическое мышление
- Деловая коммуникация
- Управление продажами
- Лидерство
- Деловое общение
- Развитие продаж
- Руководство коллективом
- Мотивация персонала
- Планирование продаж
- Деловая переписка
- Навыки продаж
- Навыки переговоров
Спасибо, что проявили интерес к нашей компании.
Почему именно VSN Group?
VSN Group — лидер на рынке недвижимости Москвы.
Мы — пятикратные победители премии «Рекорды Рынка Недвижимости» (2021–2025) и обладатели звания «Лучшее агентство недвижимости 2022» Move Awards.
Работа в VSN Group — это работа с лучшими застройщиками Москвы, возможность быть частью сильной команды профессионалов, продавать востребованные проекты и зарабатывать по-настоящему достойно.
Обязанности:
• Выстраивать эффективную систему управления отделом продаж;
• Участие в разработке стратегии развития департамента;
• Организация работы по разработке и внедрению технологий и методов повышения продаж недвижимости;
• Формирование внутренний структуры департамента, с написанием соответствующим РИ;
• Обеспечение выполнения финансового плана отдела, анализировать ключевые показатели;
• Помощь в адаптации новых сотрудников (наставничество, обратная связь);
• Участие в проведении сложных сделок;
• Координация сделок сотрудников отдела; контроль ведения CRM;
• Ориентированность на большой финансовый результат;
Мы предлагаем:
- Достойный уровень дохода, обсуждается на финальном собеседовании: (оклад + бонусное вознаграждение), своевременные выплаты;
- Собственную CRM-систему, разработанную с учетом бизнес-процессов компании;
- Современный и комфортный офис;
- Активную корпоративную жизнь, возможность учиться и работать с лучшими в сфере недвижимости.
Требования:
- Успешный опыт работы на руководящих должностях не менее 2 лет;
- Опыт управления отделом (не менее 6 человек);
- Умение эффективно распределять рабочее время;
- Навык обучения сотрудников проведению всех видов сделок, техникам продаж;
- Управленческие и организационные навыки, лидерские качества;
- Знание CRM;
- Умение работать с личной мотивацией сотрудников;
- Инициативность, готовность нести ответственность за рабочие задачи и их результат.