В связи с расширением ищем человека, который будет работать напрямую с учредителями и станет правой рукой учредителя в запуске и развитии новых проектов.
Это не классическая позиция административного ассистента. Нам нужен инициативный человек, который умеет превращать идеи в конкретные задачи, координировать людей, контролировать реализацию и доводить проекты до результата.
Чем предстоит заниматься
Участвовать в запуске и развитии новых бизнес-направлений.
Совместно с учредителем формировать планы запуска проектов и переводить идеи в конкретный roadmap.
Координировать работу сотрудников, подрядчиков.
Контролировать сроки, задачи и ключевые результаты по проектам.
Искать потенциальных клиентов, партнеров и новые возможности для развития бизнеса.
Участвовать в продажах: формировать базы потенциальных клиентов, инициировать коммуникацию, проводить follow-up и организовывать встречи.
Готовить коммерческие предложения, презентации и материалы для переговоров.
Анализировать рынок.
Участвовать в разработке ценовой политики, продуктовых предложений и стратегии продвижения.
Помогать выстраивать внутренние бизнес-процессы новой компании.
Организовывать встречи и переговоры учредителя по новым бизнес-направлениям и контролировать выполнение договоренностей.
Самостоятельно решать операционные вопросы по закрепленным проектам.
Кого мы ищем
Нам подойдет человек, который:
интересуется предпринимательством, строительством и запуском новых проектов;
умеет самостоятельно организовывать свою работу;
способен одновременно вести несколько задач и проектов;
не боится переговоров и общения с потенциальными клиентами;
умеет быстро находить информацию и разбираться в новых темах;
обладает хорошими аналитическими и организационными навыками;
уверенно работает с Excel / Google Sheets, презентациями, CRM и современными digital-инструментами;
грамотно говорит и пишет на русском языке, английском и узбекском языках;
готов брать ответственность за результат, а не только выполнять отдельные поручения.
Опыт в business development, project management, строительстве.
Что особенно важно
Мы ищем не человека, который будет ждать подробных инструкций по каждому шагу.
Если появляется новая идея или задача, от сотрудника ожидается способность:
разобраться → предложить решение → составить план → найти необходимых людей → организовать выполнение → проконтролировать → показать результат.
Условия работы
Полная занятость, график 6/1.
Работа из офиса в Ташкенте.
Ориентировочный рабочий график — 09:00–18:00, конкретное время обсуждается при найме.
Работа непосредственно с учредителем компании.
В первые месяцы — плотное погружение в существующие и новые бизнес-направления.
Возможность одновременно вести 2–3 проекта, постепенно получая по ним все больше самостоятельности.
Испытательный срок — ориентировочно 2 месяца.
Заработная плата состоит из фиксированной части + бонусной части за результаты.
Размер фиксированной части обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата.
Дополнительная мотивация может быть привязана к:
запуску новых продуктов;
выполнению KPI по проектам;
достижению конкретных коммерческих результатов.
Предоставляется рабочее место и необходимая техника для работы.
Возможны деловые встречи, мероприятия и выезды по городу и за границу в рамках проектов.
Иногда может потребоваться оперативно решить рабочий вопрос вне стандартного графика, если этого требует запуск проекта или работа с клиентом. При этом постоянные переработки не являются нормой.
Что мы предлагаем
возможность работать напрямую с учредителем и видеть процесс построения бизнеса изнутри.
Участие в запуске новых проектов практически с нуля.
Не позицию «исполнителя поручений», а возможность постепенно получить собственную зону ответственности.
Быстрый профессиональный рост в Business Development, Project Management, Product и Operations.
Участие во встречах с клиентами, партнерами, разработчиками и другими участниками бизнеса.
Возможность предлагать собственные идеи и непосредственно влиять на развитие строительство.
Доступ к нескольким различным бизнес-моделям одновременно.
Возможность в перспективе стать руководителем отдельного бизнес-направления или операционным руководителем новой компании.
Как будет выглядеть успешная работа
Через несколько месяцев мы ожидаем, что сотрудник сможет самостоятельно:
вести календарь и roadmap закрепленных объектов;
понимать, какие задачи являются приоритетными;
координировать подрядчиков и сотрудников без постоянного участия учредителя;
готовить предложения по развитию бизнеса;
инициировать контакты с потенциальными клиентами и партнерами;
регулярно предоставлять краткий отчет: что сделано, что не сделано, почему, какие есть проблемы и какие решения предлагаются.
Карьерная перспектива
Мы рассматриваем эту позицию не как классическую ассистентскую роль.
При хороших результатах возможен рост по траектории:
Business Development Manager / Ассистент учредителя → Руководитель проектов → Head of Business Development / Head of New Ventures → руководитель отдельного бизнес-направления.
Важно
Работа подойдет человеку, которому интересно создавать новое, а не поддерживать уже давно выстроенные процессы.
Здесь будет много разных задач, новых направлений, неопределенности и необходимости самостоятельно искать решения.
Если вам нужен полностью предсказуемый рабочий день с узким перечнем обязанностей — вероятно, эта позиция вам не подойдет.
Если же вам интересно работать рядом с предпринимателем, участвовать в создании новых продуктов и постепенно брать на себя все больше ответственности за бизнес — эта позиция может дать очень сильный профессиональный рост.