DISCOVERY-DEVELOPMENT
Рекрутер по массовому подбору
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Мотивация сотрудников
- Планирование численности персонала
- Узбекский — C2 — В совершенстве
- Русский — A2 — Элементарный
-
Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до их выхода на работу.
- Обучение и мотивация: разработка и внедрение эффективных программ обучения и мотивации для сотрудников.
- Корпоративная культура: создание и развитие сильной корпоративной культуры, основанной на принципах справедливости, уважения и командной работы.
-
Организация встреч кандидатов с руководителями и сопровождение кандидата на всех этапах отбора.
-
Формирование кадрового резерва и поддержание контакта с перспективными кандидатами.
-
Проверка и анализ резюме, опыта работы, навыков и профессиональных компетенций.
-
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года будет преимуществом.
-
Умение эффективно искать и оценивать кандидатов.
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Навыки работы с сайтами по поиску работы, социальными сетями и профессиональными платформами.
-
Уверенное владение ПК и офисными программами.
-
Умение работать с большим количеством задач и соблюдать сроки.
-
Нацеленность на результат и самостоятельность в работе.
-
Умение работать в команде и взаимодействовать с руководителями подразделений.
-
Знание русского (не обязательно) и узбекского языков.
-
График работы: 6/1, полный рабочий день.
-
Рабочее время: с 09:00 до 18:00.
-
Бонусы и премии за результативность и закрытие вакансий.
-
Обучение и развитие профессиональных навыков.
-
Дружный и профессиональный коллектив.
-
Комфортные условия работы.
-
Поддержка и наставничество на этапе адаптации.