Руководитель проекта / Директор завода по производству питьевой воды
Требуется руководитель для запуска и дальнейшего управления заводом по производству бутилированной питьевой воды в Павлодарской области.
Предприятие находится на стадии подготовки к запуску. Имеются производственное здание, скважина, резервуары, оборудование водоподготовки и линия розлива.
Основная задача: провести комплексную подготовку предприятия к запуску, организовать пусконаладочные работы и в дальнейшем обеспечить эффективную работу производства и развитие продаж.
Обязанности:
- провести аудит текущего состояния производства и оборудования;
- определить недостающее оборудование, материалы и необходимые работы для запуска;
- совместно со специалистами организовать пусконаладочные работы;
- сформировать необходимый штат и организовать работу персонала;
- выстроить производственные процессы и контроль качества;
- участвовать в формировании ассортимента и ценовой политики;
- организовать закуп сырья, упаковки и расходных материалов;
- выстроить систему складской и транспортной логистики;
- разработать и реализовать стратегию продаж;
- организовать работу с торговыми сетями, дистрибьюторами и другими каналами сбыта;
- участвовать в продвижении и развитии бренда;
- подготовить операционный бюджет предприятия и контролировать его исполнение;
- обеспечить выход предприятия на плановые показатели производства и продаж.
Требования:
- опыт руководящей работы на производственном предприятии;
- преимуществом будет опыт в производстве питьевой воды, напитков, пищевой продукции или FMCG;
- понимание производственных процессов, экономики предприятия, продаж и дистрибуции;
- опыт запуска нового производства или развития действующего предприятия будет большим преимуществом;
- самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.
Условия:
- работа непосредственно с собственником бизнеса;
- действующая производственная база и установленное основное оборудование;
- возможность самостоятельно сформировать команду и систему управления предприятием;
- заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций;
- возможность дополнительной мотивации по результатам работы.