NLS Kazakhstan
Бизнес-тренер
До 600 000 KZT
- Обучение и развитие
- Тренинги
- Публичные выступления
- Организация учебного процесса
- Оценка эффективности обучения
- Командообразование
- Казахский — C2 — В совершенстве
- Русский — C2 — В совершенстве
Обязанности:
- Проведение тренингов и обучающих мероприятий для сотрудников и руководителей;
- Организация и контроль обучения новых сотрудников;
- Сопровождение адаптации сотрудников в части обучения;
- Проведение оценки знаний, навыков и компетенций сотрудников;
- Проведение внутренних и участие во внешних ассессментах;
- Участие в подборе и оценке кандидатов совместно с HR и рекрутингом;
- Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников;
- Консультирование руководителей по вопросам обучения, адаптации и развития персонала;
- Внедрение корпоративных стандартов и программ обучения;
- Проведение выборочного контроля соблюдения стандартов обучения;
- Формирование обратной связи для головного офиса по результатам работы с сотрудниками и выявленным проблемам.
- Опыт работы бизнес-тренером, специалистом по обучению и развитию;
- Опыт проведения тренингов для сотрудников и руководителей;
- Навыки оценки сотрудников и кандидатов;
- Знание инструментов ассессмента: интервью, кейсы, ролевые и практические задания;
- Понимание процессов адаптации и развития персонала;
- Умение работать с руководителями и выстраивать деловую коммуникацию;
- Системность, самостоятельность и ответственность;
- Аналитическое мышление и умение формировать выводы по результатам оценки;
- Знание казахского и русского языков.
- График 5\2, с 9:00 до 18:00;
- Официальное трудоустройство;
- Дружная команда;
- Оплачиваемый отпуск 24 календарных дня;
- Корпоративные мероприятия.