Менеджер по продажам услуг подбора персонала (В2В)

Менеджер по продажам услуг подбора персонала (B2B)

Мы - рекрутинговое агентство, помогаем бизнесу закрывать ключевые и сложные позиции. Сейчас мы расширяем отдел продаж и ищем инициативного сейлза, который умеет выходить на лиц, принимающих решения (HRD, CEO, собственники бизнеса), и привлекать клиентуру с реальными задачами по найму.

Чем предстоит заниматься

Активный поиск и привлечение новых B2B-клиентов (звонки, встречи, переписка в соцсетях и мессенджерах).

Проведение переговоров с первыми лицами компаний, презентация услуг агентства.

Выявление потребностей в подборе персонала и снятие брифа по вакансиям.

Совместная с отделом подбора оценка вакансий на реалистичность и адекватность условий.

Согласование коммерческих предложений, подписание договоров и передача задач в работу рекрутерам.

Ведение истории коммуникаций и сделок в CRM-системе.

Что для нас важно

Опыт успешных продаж в сегменте B2B (услуги, HR-tech, консалтинг или IT) от 1 года.

Понимание специфики рынка подбора персонала будет преимуществом.

Навык самостоятельной генерации лидов и умение выходить на ЛПР.

Аналитический подход: умение отсекать «незакрываемые» и нерыночные вакансии ещё на этапе переговоров.

Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень самоорганизации.

Условия и система мотивации

Прозрачный доход без верхнего потолка: Фиксированный оклад + % от поступивших платежей.

Фиксированная часть: 3 000 000 сум (выплачивается за выполнение базовых KPI по активности: звонки, встречи, выставленные КП и ведение CRM).

Бонусная часть: 10% от сумм, фактически оплаченных клиентом за закрытые вакансии.

Защита ваших сделок: Все вакансии проходят обязательную валидацию с руководителем рекрутмента - мы берем в работу только те позиции, которые реально закрыть, чтобы вы гарантированно получили свой процент.

График работы: удаленно

Профессиональный рост: Возможность вырасти до руководителя направления продаж или ведущего Account-менеджера.