Тренер по продажам

• Адаптация и наставничество:

1. Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников линии раздачи с первого дня работы.

2. Помощь в быстром погружении в стандарты и корпоративную культуру компании.

3. Разработка и внедрение системы наставничества и адаптации новых сотрудников.

• Создать Учебный центр:

1. Доработать базу знаний, понятные чек-листы и обучающие программы для сотрудников линии раздачи.
2. Актуализировать должностные инструкции, регламенты работы и стандарты внешнего вида/сервиса.
3. Проводить регулярную аттестацию персонала.

• Обучать продажам:

1. Проводить тренинги по обслуживанию гостей , техникам повышения среднего чека непосредственно на линии раздачи;
2. Сплачивать коллектив, проводить тимбилдинги, снижать текучесть кадров и поддерживать высокий боевой дух в коллективе.

• Опыт работы тренером, менеджером по обучению или администратором/управляющим в сфере Общепита от 1-2 лет.
• Понимание специфики работы линии раздачи .
• Опыт разработки обучающих материалов, инструкций и регламентов.
• Отличные навыки коммуникации, лидерские качества, умение мотивировать и зажигать людей.
• Направленность на бизнес-результат (повышение продаж, удержание персонала).

«Oki Doki» - это коллектив, где все мы вместе работаем как один слаженный механизм над общим делом.
«Oki Doki» - компания, прошедшая путь от скромной торговой марки до крупного приморского бренда в области общепита.

Официальное трудоустройство, вкусные обеды за счет компании, график работы с понедельника по пятницу.