КРЕПЫЖ
Менеджер активных продаж (B2B)
60 000 - 215 000 RUR
- B2B Продажи
- Битрикс24
- 1С-Битрикс
- Мониторинг рынка
- Прогнозирование продаж
- Анализ воронки продаж
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ B2B — СТАРТ КАРЬЕРЫ С РОСТОМ ДО РУКОВОДИТЕЛЯ
О компании
«КрепыЖ» — тюменская сеть магазинов и корпоративный поставщик спецодежды, инструмента, метизов и ещё 8 товарных групп. На рынке с 2004 года. Мы растим руководителей изнутри: ищем человека, который начнёт менеджером по продажам, а через 2–3 года возглавит отдел продаж, а дальше — весь коммерческий блок компании.
ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ
- Разобраться в товаре: первые 3–4 недели — погружение (неделя в магазине и на складе, изучение категорий, выезды к клиентам вместе с опытным сотрудником)
- Находить новых корпоративных клиентов: звонки, встречи, письма
- Готовить коммерческие предложения, вести переговоры и доводить сделку до оплаты
- Продавать весь корпоративный ассортимент — 11 групп: спецодежда и СИЗ, спецобувь, электроинструмент и бензотехника, ручной инструмент, метизы и такелаж, оснастка и расходники, металлопрокат, стройхимия и ЛКМ, сварочные материалы и оборудование, тара, товары для охоты и рыбалки (корпоративные заказы)
- Развивать своих клиентов — допродавать смежные категории
- Вести клиентов и сделки в CRM, раз в неделю отчитываться по воронке
КОГО МЫ ИЩЕМ
- Целеустремлённого человека, который ставит цели и добивается их — в учёбе, спорте, работе или своём проекте;
- Того, кто меряет себя результатом в цифрах;
- С лидерскими задатками: вы уже брали на себя организацию, вели команду или проект;
- Опыт продаж от 6 месяцев — или без опыта, но с яркими достижениями;
- Готовность много общаться по телефону и ездить на встречи по Тюменской области;
- Грамотная речь, умение договариваться;
- Будет плюсом: опыт B2B, опта, тендеров.
УСЛОВИЯ
- Оклад 60 000 ₽ + 20% от оплаченной валовой прибыли по новым клиентам и 10% — по текущим;
- На испытательном сроке (3 мес.) — дополнительно адаптационная премия 10 000 ₽/мес, процент — с первой сделки;
- Ориентир совокупного дохода при выполнении плана во втором полугодии — 100 000–150 000 ₽/мес, дальше растёт вместе с результатом и должностью;
- Квартальная премия за выполнение плана и кросс-продажи;
- Погружение в товар с наставником, понятный карьерный трек с критериями;
- Компенсация связи при разъездах;
- Оформление — первоначально договор ГПХ, переход на ТК РФ обсуждается индивидуально;