Россети Волга
Ведущий бухгалтер отдела налогового учета
Не указана
- Налоговая отчетность
- Налоговый кодекс РФ
- Основы налогового учета
- Бухгалтерский учет
В компании ПАО "Россети Волга" открыта вакансия ведущего бухгалтера отдела налогового учета Департамента бухгалтерского и налогового учета и отчетности.
Обязанности:
- Контроль правильности расчета налоговых обязательств по водному и земельному налогу филиалами Общества;
- Осуществление контроля начисления водного и земельного налога в учете;
- Прием от филиалов Общества налоговой отчетности по водному и земельному налогам, плате за негативное воздействие на окружающую среду;
- проведение сверки расчетов с бюджетом по водному налогу и контроль филиалов по сверке расчетов по земельному налогу;
- периодическое проведение адресных тематических проверок по водному и земельному налогам, с целью контроля за соблюдением учетной политики в целях налогообложения Общества
- высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет, анализ, аудит);
- опыт практической работы от 3-х лет, связанной с работой в налоговых органах, либо ведением бухгалтерского учета в коммерческой организации на ОСНО, либо аудиторской деятельностью;
- ответственность, внимательность, умение современно и качественно исполнять трудовые функции, умение работать с большим объемом информации, желание повышать свой профессиональный уровень и совершенствовать знания в области бухгалтерского, налогового учета и отчетности, работать со справочно-правовыми системами.
Мы предлагаем:
- Работа в крупнейшей электросетевой компании;
- Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, пт с 8 до 16;
- Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
- Работа в комфортном офисе в центральном районе г. Саратова.
Социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию);
- Материальная помощь: к отпуску, при рождении ребёнка/вступлении в брак и другая.
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
- Подарки детям на Новый год.