Обязанности:
- Поиск, подбор и адаптация сотрудников на производственные и офисные позиции;
- Размещение вакансий на job‑площадках, в соцсетях и других источниках;
- Проведение телефонных интервью и первичных собеседований, оценка соответствия требованиям профиля должности;
- Организация финальных собеседований с руководителями подразделений ;
- Курирование новых сотрудников на этапе стажировки и испытательного срока;
- Разработка и реализация плана адаптации для сотрудников склада;
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (приоритет — массовый подбор линейного персонала);
- Уверенное пользование основными job‑площадками (Авито, hh.ru);
- Уверенное владение ПК, опыт работы с 1С или аналогичными программами;
- Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать коммуникацию
- Ориентация на результат, ответственность за закрытие вакансий и удержание персонала.
- Оформление по ТК РФ;
- Полностью белая заработная плата;
- Стабильный график 5/2: рабочие часы — с 08:30 до 17:00 (МСК);