BAHOR GULLARI

HR менеджер

От 7 000 000 UZS

Ташкент
От 1 года до 3 лет

Подбор персонала
Система мотивации персонала
Мотивация сотрудников
Внутренние коммуникации
Управление конфликтами
Разработка штатного расписания
Анализ требований
Обучение персонала
Хранение документов
Узбекский — C2 — В совершенстве
Русский — C2 — В совершенстве

Обязанности:

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии;
Проведение процесса адаптирования новых сотрудников;
Проведение процесса приёма и увольнения;
Консультирование сотрудников по рабочим вопросам;
Предоставление списков по количеству сотрудников и опоздавших;
Проведение процесса ротации персонала;
Оперативное решение появившихся проблем у сотрудников;
Своевременное ведение электронной базы данных.

Требования:

Опыт работы от 1-3 лет;
Стрессоустойчивость;
Коммуникабельность;
Оперативность.

Условия:

Обед за счёт компании.

Источник вакансии

Вернуться, к списку вакансий