ОмЗМ-МЕТАЛЛ

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер рабочих специальностей

40 000 - 40 000 RUR
  • Омск
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Рекрутмент
  • Анализ требований
  • Точечный подбор персонала

❗️ ВАЖНО: На данную вакансию рассматриваются только кандидаты, проживающие в городе Омске.

О компании:
АО «ОмЗМ-МЕТАЛЛ» – стабильное производственное предприятие. Мы расширяем команду HR и ищем в свой штат результативного менеджера по подбору персонала для закрытия вакансий рабочих специальностей.

Чем предстоит заниматься:

  • Активный поиск кандидатов на рабочие должности (сварщики, слесари, маляры, комплектовщики и др.).
  • Совершение холодных звонков по базам кандидатов и откликам (норма: от 50 результативных звонков в день).
  • Работа с существующими базами резюме (hh, Авито, местные порталы) и самостоятельная наработка собственной базы кандидатов.
  • Проведение телефонных интервью, оценка адекватности и понимания кандидатом специфики работы на заводе.
  • Организация и контроль явки кандидатов на очные собеседования на территорию завода в г. Омск.

Наши ожидания от вас:

  • Успешный опыт подбора персонала именно на рабочие/производственные специальности (будет преимуществом).
  • Понимание специфики работы завода и реальных условий труда (чтобы честно и грамотно презентовать вакансии).
  • Готовность и умение делать большой объем холодных звонков ежедневно (от 50 звонков).
  • Нацеленность на результат (закрытые вакансии и вышедшие на работу сотрудники), а не только на процесс.
  • Усидчивость, стрессоустойчивость и грамотная устная речь.

Мы предлагаем:

  • Полностью удаленный формат работы (из дома), но с обязательным проживанием в г. Омск.
  • Стабильный график работы: с понедельника по пятницу (5/2).
  • Заработная плата: 40 000 рублей (оклад, выплаты 2 раза в месяц без задержек).
  • Предоставление доступов к необходимым сайтам поиска работы и корпоративным средствам связи.
  • Работа в стабильной компании с понятными задачами и поддержкой со стороны службы управления персоналом.