Chimbulak Development
Кассир (Горный курорт «Шымбулак»)
300 000 - 300 000 KZT
- Пользователь ПК
- Грамотная речь
- Работа с кассой
- Работа в команде
- Английский язык
- Работа с клиентами
- Ведение отчетности
- Консультирование клиентов
- Материальная ответственность
- Казахский — B2 — Средне-продвинутый
- Английский — B1 — Средний
Зимний сезон уже близко!
Shymbulak начинает набор сезонной команды кассиров. Мы ищем внимательных, ответственных специалистов, которые умеют держать кассовую дисциплину на высоком уровне и ориентированы на качественное обслуживание клиентов!
ВАКАНСИЯ СЕЗОННАЯ с 01 ноября 2026 по 25 апреля 2027
ВНИМАНИЕ! ТРЕБУЕТСЯ РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО С ПРОШЛОГО МЕСТА РАБОТЫ!
Обязанности:
- Работа с клиентами курорта: прием оплат (наличных/безналичных) за услуги курорта, выписка билетов в программе AXESS;
- Работа с кассовыми аппаратами и POS-терминалами;
- Оформление кассовых операций;
- Ведение кассовой документации и соблюдение кассовой дисциплиты;
- Консудльтирование гостей по вопросам оплаты услуг;
- Участие в закрытии кассовой смены (ежедневно);
- Ведение отчетности;
- Опыт работы на кассе либо с кассовыми операциями от 1 года (желательно);
- Знание казахского и русского языка;
- Знание английского языка приветствуется;
- Внимательность и аккуратность в работе с денежными средствами;
- Уверенное владение ПК и готовность работать с кассовыми программами;
- Стрессоустойчивость и умение сохранять спокойствие и клиентоориентированность в условиях высокой нагрузки;
- У кандидата должны быть действующие банковские реквизиты без ограничений/блокировок для начисления заработной платы;
- Работа в уникальном месте - горном курорте "Шымбулак";
- График работы 2/2 с 08:00 до 18:00, в дни ночных катаний (вт., чт., сб) с 8:00 до 00:00 в эти дни есть развозка либо возможность остаться в хостеле компании!
- Официальное трудоустройство + Своевременная официальная заработная плата;
- Гостевые ваучеры на посещение курорта для Ваших друзей и близких;
- Предварительное обучение ДО НАЧАЛА СЕЗОНА!
- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ТОЛЬКО НА ЛИЧНУЮ КАРТУ РАБОТНИКА;