Baizakova Home - агентство недвижимости, которое переходит от предпринимательской модели управления к системной модели роста. Мы ищем HR, который поможет сформировать сильную коммерческую команду, внедрить прозрачную оценку эффективности и создать культуру ответственности за результат.
Задачи
- вести полный цикл найма, прежде всего Sales Managers / Agents и коммерческих ролей
- формировать профили должностей, scorecards и структурированные критерии отбора
- построить onboarding 7/14/30/60/90 дней
- внедрить performance review, KPI и систему регулярной обратной связи
- совместно с Head of Sales выявлять сильных сотрудников, зоны развития и сотрудников, требующих PIP/замены
- создать кадровый резерв, обучение и понятные карьерные маршруты
- снять с руководителя значительную часть кадровых и операционных вопросов
Что ожидаем
- опыт HR в sales-driven бизнесе; опыт в недвижимости будет преимуществом
- сильные навыки recruitment и оценки коммерческих сотрудников
- умение работать с цифрами: time-to-hire, retention, performance, productivity
- независимость суждений, тактичность и способность применять единые стандарты ко всей команде
- готовность не только администрировать HR, но и влиять на качество бизнеса
Условия
- первые 2–3 месяца — фиксированный оклад
- после формирования baseline — фикс + KPI-бонус за качество найма, адаптацию и performance management
- прямое взаимодействие с руководителем и Head of Sales
- возможность построить HR-функцию практически с нуля и видеть прямое влияние на рост компании